得鱼不受“渔”

wqq777

刚进公司的时候，由于不熟悉公司工作，也不太清楚工作的定位，所以事情比较少，主管也很少给我任务。然后我自己就找事做。其中有一件就是给QC、QA制作治具。不管复杂的、简单的，现在要用的还是将来备用的，做了一大堆。
后来事情多了，忙的上厕所都是小跑的，就没再管他们的治具制作和维护了。前些天，IPQC说要我给他们做一些转接线，就是用现成的插头带线，在线一端接几个夹子而已。我就说这些简单的，你们自己也可以完成，自己需要什么自己做吧。今天，QA又拿几个治具来：这几个是插座断线了、这几个需要换个插头了…………插座、插头、焊接，这些公司都有现成的，他们还有几个是产线员工出身的，居然还来要我去“伺候”他们！！当时就无名火起，训斥了那个QA一顿！再召集了所有的QC、QA，就这事展开，关于主动性、能动性好好的“培训”了他们一通！
想想啊，这人啊，都是惯的。不管是下属还是同事，甚至上司，都是不能惯着来！

榕叶

顶你一下，
顺便问一下，QA，QC都是你管的吗

wqq777

在组织架构图上是不归我管的。。。
但是任务分配、事情处理上差不多都是我在主导他们。甚至公司另两个QE，事情都要先经过和过问我。我们主管天天就开开会，转转E-mail就行了。。。
所以才说“惯着来”

碧云轩

怎么觉得有点垂帘听政的味道啊？

832000

一个人应该有自己的主张，自己有时多做一些并没有什么，但是你要告诉他们，这些事需要你们自己来完成。

ljhclxlxf

得鱼后再受“渔”，先可以你自已處理，但是一定要處理人員學會處理的方法，不是的話，你會天天從早忙到晚也不會有成績

黑人

恭喜你，你已经在QC/QA中建立了威信，有上升空间哦

大呼

我和楼主有几乎一样的经历，但从来就没有享受到“上升”的待遇。
哪个经理不喜欢这样的“万金油”呢，给你升职了，谁还可以做“万金油”？
不过虽然职位难上，薪水还是会涨的，我曾经在一个公司做CQE，经理帮我薪水加到比我主管还多200块呢！

大呼

那时，俺主管并没有排挤我。原因有2：
1. 她知道我能力比他强，她之所以是主管，是由于她是公司的元老；
2. 她可能有点“好女不跟男斗”的气概，实际上她把精力放到与另一个女主管的“争风吃醋”中去了。

娃娃

个个家伙都挺利害啦,嘿嘿,不过也蛮正常的呀,以前我们公司那个工程师,是从另一个公司挖过来的,他的薪水就没有主管的薪水高咯,那个主管在那里做了五六年吧,嘿嘿,我去的时候,他还只有2000元,那个工程师都是3000多呢,后来那个工程师的工作主管都安排不了,你不服我,我不服你的,直到副总出面安排才搞定,主管就发话了,以后哪个部门的技术出问题不找他,嘿嘿....