手下员工的工作环境太艰苦

风鱼

我们公司来料很多，有两个IQC，很多物料都是全检，也占很大一个场地，以前说是在办公室里，现在人多了就分出来了，在大厅里。每天只能吹着风扇，虽说没有在露天，可是光线也很刺眼，看着他们两个每天都没精打采的，所以经常看到有一个去制造部串门，我也尽量不说什么，公司其他人都在空调下，就他们俩比较辛苦，我才进这个公司一个多月，本来是想向上级反映这个情况，希望公司能给单独隔一个房间或者是把周围拉上窗帘，可是上个星期刚开了个会，老板就讲了一个主题：现在物价上涨，产品却降价，压力大，大家尽量做到开源节能！
在这个大形势下，我还该不该提这个意见？

best

提,自然是要提的.但要找一个合适的机会.
结果如何,倒不要太在意了,毕竟尽力了.
就如我们公司,虽然是德资企业,但管事的是副总-中国人.以他的观念就是:三条腿的蛤蟆难找,两条腿的人好找.

小小子

干。。。你们的VP还真TMD的是个牛人。。。。

天之心

这个领导不错，但需根据实际情况公司的角度看看可行性!

雪中浪客

做个对比实验，将员工放在理想条件下，测试其产出率及漏检率，然后换算成RMB；
然后将当前员工的产出率和漏减率统计出来，换算成RMB；
比较一下，如果你认为确实有必要改善工作条件就提出来，而且这样提也比较有说服力

冰恋

看来LZ会是个好领导啊，提是应该的，不管结果如何。