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作为生管该怎么进行管理!

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1#
发表于 2011-11-5 10:49:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我做生管快一年了,公司的订单越来越多,一个生管当然忙不过来了,现在头头给我配了一个助理帮忙,就是生管助理,帮我处理一下日常繁杂的事务,我就能专著从事管理工作,以前没有管理经验,现在自己要带人了,虽然只有一个兵,但我觉得管理也很重要,请大家指导了!还有我上个星期被领导调到生产部门归制造经理直接管辖,不知道这样是否妥当.我是觉得制造是自己给自己当裁判!

[ 本帖最后由 meyboline 于 2008-7-21 15:21 编辑 ]
2#
发表于 2011-11-5 10:49:55 | 只看该作者
不要把自己当成高高在上的人,大家一起工作,你多多指导他,他能做好,就放心给他做就好。
3#
发表于 2011-11-5 10:50:02 | 只看该作者
很诚恳的建议,LZ,你能做到这点就不错了。..
另,不要称别人为你的下属,起码可以说是部署...,再就是作为一名主管了,思路要开阔点,不要再狭隘在你本身的工作中,也就是要站在大局看待些问题,不希望你T皮球,但希望你能知道什么样的球该接,什么样的球你不该接...

也许最后个意见给做品质朋友的会更好...
4#
发表于 2011-11-5 10:50:08 | 只看该作者
顶楼上的,千万不要称别人为手下,要不然会被人家误以为,你真的是个管了,
要从大局出发呀,多和上级领导谈谈话,牚握下一步的动态!
5#
发表于 2011-11-5 10:50:14 | 只看该作者
共同成长吗,交代一些自己有把握的事情给他做。
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