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焦虑

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1#
发表于 2011-11-5 07:08:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我是做品质主管的,近段时间也没有出现客户投诉事情,也没有出现品质问题,只是在一个月前有过一次生产上的员工违纪没有处理好,不过这个事当时已移交给厂部处理,当时厂部也没有建议,可是近段时间老板老是说我胆小怕事,这个已成为我们老板说我的口头禅,朋友们帮我想想有没有什么好的对策,改变这些。

[ 本帖最后由 wubohai 于 2008-8-24 12:36 编辑 ]
2#
发表于 2011-11-5 07:08:55 | 只看该作者
呵呵,我看你们老板下此结论应该也不是一天两天一两件事,楼主还是要想想是不是哪里做得不好?必要时找老板沟通一下。
3#
 楼主| 发表于 2011-11-5 07:09:01 | 只看该作者
谢谢您给的建议,可是我感觉我做的还可以,
4#
发表于 2011-11-5 07:09:09 | 只看该作者
楼主,可否问问“老板老师”是个什么级别?这个“老板老师”管你吗?
。。。。
5#
发表于 2011-11-5 07:09:15 | 只看该作者
LZ好好的回忆一下:是不是勇于下结论啊?承担责任
6#
发表于 2011-11-5 07:09:21 | 只看该作者
你不是很厉害吗,没有品质问题就是最大的功臣。谁敢看低你
7#
发表于 2011-11-5 07:09:27 | 只看该作者
首先我觉得LZ有一个观点不好,这一个月时间内没有客诉和质量问题,并不代表你这个品质主管做得很成功。
其次,你老板老师是个什么职位?在公司工作吗?为什么会有这样的说法,一定是有原因的。
还是找老板或者是那个老师沟通看看吧!
8#
发表于 2011-11-5 07:09:33 | 只看该作者
“老板老师”应该是“老板老是”吧?
要改变别人对你的评价,可不能急。想想胆大的人的思维、行为模式,注意在细节上的表现。
9#
发表于 2011-11-5 07:09:39 | 只看该作者
自己的形象不是在镜子里,而是在别人的心目中.
送你这句话.工作上要先学会做人,再学会做事.
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