是长假好还是遣散好!

感觉

昨天到苏州园区一个朋友那里,他是做行政经理的,说放假不如遣散的好,理由如下:
1,毕竟还与你们公司有联系的,社会保险如何交.薪水怎么算.
2,员工如果在长假另外工作怎么办,双重合同
3,员工放假期间出了事故,伤害怎么办,毕竟还是你们的员工啊.
所以我看到不少公司放长假的,觉得不妥啊.大家谈一谈你们公司的做法的,你们的看法!
请善待自己的员工/

清新的影子

我觉得遣散好,给一笔遣散费用就OK了.
可能大多数企业都不愿意给遣散费吧~