遭到领导不点名批评时，该怎么办？

老菜 · 发表于 2011-11-4 15:15:03

中心开会时，领导不点名批评，可从他的话里，大家都能知道他说的是谁。大家有没有遇到这种情况，一般怎么处理？

榕叶 · 发表于 2011-11-4 15:15:08

会后向领导检讨，接受批评，用实际行动改进。

淡泊明志 · 发表于 2011-11-4 15:15:14

开完会以后主动找到领导沟通，这样才有利于问题解决。

坚定不移 · 发表于 2011-11-4 15:15:20

还是好好干你的活呗！干好以后的事呗！

老狼 · 发表于 2011-11-4 15:15:26

用实际行动去证明自己

帅帅男孩 · 发表于 2011-11-4 15:15:32

领导既然是不点名批评,是给你留面子,希望你不要有太大的抵触情绪.
用实际行动表现自己吧,来得及

扁豆 · 发表于 2011-11-4 15:15:38

这种事情,没有少遇到过的...

石玉子 · 发表于 2011-11-4 15:15:44

不过有可能是给大家说的,想想自己有没有同样的问题吧,有则改之!

飞天 · 发表于 2011-11-4 15:15:50

不要太小心了,也许说得不是你呀.只要做好自己的工作就行了.

金狮 · 发表于 2011-11-4 15:15:56

按常规来说，领导不点名批评是正常的，因为只针对事情来说，同时也希望大家类似的问题都需要关注不能重复发生，一方面是顾全大局，一方面给员工或管理人员留面子．要在大会上直接点名会让别人无法自容，对于被点名的人以后无法去实施管理及工作各方面的社会交往．

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