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寻求QC小组活动过程管理办法

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发表于 2011-11-4 03:10:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人在一国企从事QC小组活动管理,现想向各位高人请教如何管理好这一活动。
寻求切实能提高活动水平与提高人员素质为目的、重点在小组活动期间管理的办法与方案。
2#
发表于 2011-11-4 03:10:30 | 只看该作者
以下仅供参考

QC小组管理标准

为了深入推进我公司的全面品质管理活动,激发广大职工的积极性,自觉、扎实、健康、有效地开展品质管理小组(以下简称QC小组)活动,不断提高产品、运输、生产、工程、服务的品质和企业竞争能力,特制订本标准。

1进一步提高开展QC小组活动的自觉性。

1.1凡在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进品质、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来,使用品质管理的理论和方法开展活动的小组,可统称为QC小组。
1.2QC小组是实现全员参与品质改进的有效形式,要以质取胜,需靠全员的共同努力。广泛开展QC小组活动,是全心全意依靠工人阶级办好企业的一项重要措施,也是增强企业竞争力的有效途径。QC小组要与行政班组、工会小组紧密结合;同时QC小组活动要与加强社会主义精神文明建设、提高职工思想政治和技术业务素质、企业文化建设、班组建设、技术革新、合理化意见以及争当青年岗位能手和争创青年文明号紧密结合起来。

2QC小组活动的组织和管理

2.1公司设立QC领导小组,负责全公司QC小组的管理、协调,安排我公司科技开发项目,对各QC小组的活动和课题攻关提供指导和帮助。QC领导小组下设管理办公室,办公地点在生技部。
2.2QC小组管理办公室职责:
2.2.1QC小组的登记组册和QC小组课题登记组册。
2.2.2负责全公司技术管理工作,汇总全公司技术难题并组织技术攻关;跟踪电力行业高新技术动态,向QC领导小组提供我公司科技发展规划的意见;推荐使用应用价值和经济效益高的新技术、新设备;定期召开QC小组联席会,介绍企业的生产经营情况,提出课题和任务;根据各小组情况分配课题。
2.2.3组织QC小组成果发布会和QC小组评审工作。
2.2.4组织优秀QC小组的评选工作。
2.2.5推荐上报的科技成果鉴定和专利申请。
2.2.6发现和推荐电力生产中涌现出来的技术人才。
2.2QC小组的组建要从实际出发,采取自愿结合或行政组织等多种方式。可以在本班组、车间(部门)组建、也可以跨班组、车间(部门)组建。其主要类型有“开发应用型”、“攻关型”、“现场型”、“管理型”小组,公司属各部门可因地制宜,选择类型,开展活动。
2.3为便于开展活动,QC小组人数一般以3至10人为宜。QC小组设组长1人,由有组织和协调能力、熟悉全面品质管理的人担任;根据需要可设副组长、辅导员1名,由基础知识丰富、专业能力强的人担任。
2.4小组成立和确定活动课题后,及时向QC管理办公室登记注册;QC管理办公室要把每月QC小组小组活动情况和课题进展情况及时报知QC领导小组,做好服务推进工作。
2.5对不能正常开展活动的QC小组和对停止活动持续半年的QC小组予以注销。
3.1QC小组要根据我公司和本部室、本班组的方针目标,从调查分析本岗位、班组、部门的现状入手,围绕提高品质、降低消耗、改善管理、班组建设、提高效率、安全生产、科技开发、文明经商、优质服务、优质工程、增加效益、提高人的素质、创建心情舒畅与围结奋进的集体和整洁文明的场所等方面选择课题。为有利于取得活动成果、选择课题采取小组自选和部门推荐、领导指定或招标、承包的方法。小组选择课题不宜过大,宜选择身边的,力所能及的课题,力求时间短、见效快。完成课题后,再选择新的课题,并及时向公司QC领导小组备案。

3切实搞好QC小组活动和教育工作

3.2QC小组要集思广益,分工负责,按“计划、实施、检查、处理”工作程序开展活动,做到现状清楚,目标明确,对策具体,方法得当,措施落实,责任到人,并及时检查、总结。
3.3QC小组活动要讲求实效、生动活泼,发扬求实、创新、协作、奉献的精神,不断学习、借鉴、消化、吸收国内外先进的品质管理经验,努力做到专业技术、管理技术相结合,并根据实际需要,恰当应用统计工具和其它科学方法。
3.4我公司各部室、班组要为QC小组开展活动提供必要的条件,创造良好的环境,鼓励QC小组积极开展多种形式的活动。QC小组集体活动每月不少于一次,活动时间由小组根据活动计划自行安排,所在班组(部门)给予支持,提供开展活动所用的工器具和活动场所。
3.5QC小组要如实做好活动记录,包括活动课题、现状分析、对策措施、实施情况、数据处理及出席人员等内容。
3.6QC小组要对取得成果制订巩固措施,对涉及技术、管理、工作标准等变更的成果,我公司有关主管部门及时做好认证、审批工作。
3.7我公司根据实际需要,对QC小组组长、骨干、成员不断地进行分层次的深化教育。教育培训时间每年由QC领导小组安排。培训教育的考核成绩存入职工技术档案,作为技术考核的依据。

4QC小组活动经验交流和成果发表

4.1QC领导小组要经常组织各种形式的经验交流,定期召开QC小组活动成果发布会。成果发布会应以交流经验、共同提高为主要目的,坚持择优分类、少而精的原则。发表时,应突出体现小组特色和成果的关键内幕内容,提倡在现场采用“一张纸”、“一块板”的发表方式。发表形式可以灵活多样,不拘一格,提倡图表化,避免模式化;务求简化、求实、有效。
4.2成果发表后,由听众提问、发表人答疑,加强沟通研讨;最后主持人根据实事求是的原则,予以评价。注意正确导向,鼓励全员参加和提倡“小、实、活、新”的成果。
4.3QC领导小组对QC小组活动成果和经验进行总结、推广运用,并可进行成果有偿转让。

5表彰与奖励

5.1由QC领导小组每年组织一次优秀QC小组评选和表彰活动。优秀QC小组评选采取活动评价与成果评价相结合,并以活动评价为主的原则。活动评价以QC小组活动经常性、持久性、全员性、科学性作为主要依据。目的在于激励广大职工参与QC小组活动的积极性,对以工人为主体的“现场型”、“服务型”的QC小组,在同等条件下,应优先评选为优秀QC小组。
5.2QC小组取得的物质成果、精神成果,由QC领导小组会同财务、技术、政工等有关部门确认。
5.3对优秀QC小组、QC小组活动优秀推进者和优秀领导者,给予优先参加有关品质管理方面的学习和深造的机会。
5.4获得各级优秀QC小组称号的小组,我公司颁发奖状和证书,并根据优秀QC小组的等级分别给予相应的荣誉奖和物质奖励。具体执行依据《**县供电公司QC小组成果评审细则(试行)。
5.5企业对动用品质管理理论和方法,围绕提高品质,降低消耗或提高管理水平,改善作业环境,增进效益等方面取得成果的优秀QC小组成员,应颁发同等级的科技成果证书,并按国家有关科技成果奖新修改的规定给予奖励。
5.6职工代表大会有权监督本办法及相关实施细则的执行。对弄虚作假,骗取荣誉者,我公司将撤销其荣誉称号,并追回奖金,情节严重者要给予通报批评,直至处分。


6本办法的解释权归QC领导小组
3#
 楼主| 发表于 2011-11-4 03:10:36 | 只看该作者
能不能详细说说你们如何培训,如何保证QC成果的品质的?
4#
发表于 2011-11-4 03:10:42 | 只看该作者
我倒是有一个资料,楼主可以留下Email吗?
我可以传给你哦!
其他人需要也可以直接给我发邮件,我的邮箱是:
5#
发表于 2011-11-4 03:10:48 | 只看该作者
楼上的大哥,能否发给我一份呀,谢谢...
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