企业与家

雪中浪客

在公司的座谈会上，老总声情并茂，号召大家以企业为家，为了公司的发展前途，要如何如何去节约成本，为公司盈取最大的利润；要开源节流，不求回报。但实际上呢，工人却不这么想，他们在这里工作，追求的就是公平的回报。所以就有了一系列的负面情绪。
请教大家一下，如何才能让员工把企业当作家一样来看待呢？

云中漫步

要做到这一点，我觉得首先应该比较企业和家的各自特点，比如说想到家我们会想到什么？回到家我们能感受到什么？享受到什么？。。。等等 我们只有先把家的所有特点罗列出来之后，再来看看怎样让企业也能带给员工这所有的家才能给的感觉。

白日梦

这个问题应该不难。
问题的核心在于老板想让员工以厂为家，那么老板能不能以员工为家人呢？

胡吊

员工以厂为家,是每个企业家所期望的,但,这些都是不需要说出来的.如果老板所做的,都能让人感受得到家的感觉.员工自然就会热爱这个家.否则,你就是说一万次,也无济于事,反而适得其反.

北风之神

此是双方的，企业不能一味的要求员工，员工不能一味的要求企业，双方要讲职业道德

大嘴囝

意见你和你的老板看一看，余世伟 ：卓越管理者的辅导与激励。。。
相信对你们公司有帮助！！

枣核

以前，国营工厂和集体工厂的厂长，没有多大的权力，也没有多大的自由。天天得按时上下班，有事还得请假。工人在那监督着呢，如果经常迟到早退，就是工人不说，自己也觉得不好意思是吧，己不正如何正人？厂长对工人没有开除的权力，对部下也没有任免升降的权力。想给自己配辆车吧，还得够级别；想给厂里配车自己沾点光，还得打报告，很多厂长还不好意思打，而且就是有了车公车还不能私用。想拿厂里的钱花呢，一查出来就是贪污罪。生活上想搞点特殊吧，马上就有人厉声喝问：“他哪来的钱？”那时，几级干部拿多少薪水，大家都清楚；再说那时厂长的家人也没有炒股的，也没有做生意的，谁家有几个人工作，拿多少薪水，应该有什么样的生活水平，大家都知道，不象现在还需要把收入公开，那时不公开大家都知道，所以一搞点特殊就让人怀疑他的钱来路不正。更可恨的是，厂长不是终身制，也不能世袭。

可喜的是，后来工厂变成私人的了，厂长变成老板了，情况就完全改观了。厂长变老板之后，就凌驾于企业的规章制度之上了，具有至高无上的权力，具有完全的自由。老板天天晚去早走，就是一两个月不上班，天天在外面享乐，谁敢管他，谁又该管他，谁有资格管他？大家都认为老板这样是天经地义的。老板看谁不愿意，就可以赶谁走，谁敢对他不毕恭毕敬，唯唯诺诺，低声下气？企业的钱就是老板自己的，天天往自己腰包里装，也不叫贪污。听人说私有化可以防止贪污，就是这样防止的。老板住别墅，养二奶，开豪华车，天天吃住在夜总会，谁能管着？法律也管不着。你要说人家这是道德败坏，就有人要说你别吃不着葡萄说葡萄酸，有本事你也可以搞啊。更可喜的是，老板是终身制，还可以世袭。还是当老板舒服啊，当皇帝的滋味也不过如此！皇帝的权力至高无上，凌驾于国家的法律法规之上，具有完全的自由。皇帝就是一年半载不上朝，谁敢管他，谁又该管他，谁有资格管他？国家就是他自己的，不是你的，他愿意搞散，与你有什么关系？你不是瞎操心吗？皇帝喜欢谁就让谁当官，不喜欢谁就让谁回家，谁敢对他不恭敬？皇帝花国家的钱，谁能说这是贪污？皇帝收礼，谁能说这是受贿？皇帝生活特殊，谁不说这是天经地义的？还是当皇帝舒服啊！难怪袁世凯给他总统他都不想当，拼命要当皇帝。当老板和当皇帝是一样的，老板就是企业的皇帝，皇帝就是国家的老板。难怪厂长要积极地把工厂搞垮，然后说“只有私有才能振兴”，摇身变成了老板。难怪这些老板要夸赞***是最英明最伟大的人了。

俗话说，兵马未动，粮草先行，做任何事情都得用舆论做先导。厂长变成老板之前，就有人说：“工厂是全民的，是集体的，怎么可能搞好呢？谁对工厂负责？工厂不是厂长自己的，他会对工厂负责吗？能象对自己的家一样兢兢业业吗？要说全民或全体工人都对工厂负责，都对工厂负责就等于都不负责。只有把工厂变成私人的，老板才能尽心尽责地工作，工厂才能搞好。”类似的话，袁世凯的师爷们曾经对孙中山他们也说过。他们说：“你们搞民主制，共和制，废除了皇帝，谁对国家负责？怎么能有凝聚力？国家能搞好吗？国家不是总统自己的国家，干不三年两载他就走了，他会对国家负责吗？你们说全民都对国家负责，而全民都负责就等于都不负责。只有把国家变成一个人的国家，才有凝聚力，国家成了这一个人的国家后，他才会专心致志地工作，国家才能搞好。”这话怎么听怎么有理。歪理邪说之所以能横行，就是因为它们听起来很有道理。可是，事实证明，国家成了皇帝一个人的国家的时候，没有几个皇帝不花天酒地，没有几个皇帝能专心致志工作的，大多数国家都是因为皇帝的荒淫而灭亡；国家废除帝制后，搞得比原来还好，国家什么都缺，就是不缺对国家负责的人。