质量部门无地位怎么办

虚幻 · 发表于 2011-11-3 23:12:10

刚刚进入这家公司的QC部门不久，发现这家公司的QC没有任何地位，所有的事情都是PE部门说了算，QC就是一个检验的角色，QC部门的工程师的数量还不到PE的十分之一，而且PE可以制定制程实验，而且还有技术员，而我一个工程师下面什么兵都没有，我一人身兼三分之二的制程PQE,而我的主管又是一个比我很多以前是学生干部政客的不怎么专业的只会吹牛而且来公司一年对制程和技术不想了解只会给下属加压的家伙，我的经理也是个大倒冒（心大，不喜实干，喜欢冒吹），我是巧妇难为无米之炊，我该怎么办？我可是经常被CHALLENGE没贡献啊

伤心小箭 · 发表于 2011-11-3 23:12:16

换个环境吧!!!!!!!!!!

虚幻 · 发表于 2011-11-3 23:12:22

,thanks ,人生就是有很多无奈

传说中的猪 · 发表于 2011-11-3 23:12:28

尽自己的职责,发挥出自己的实力.也许这是一个机会也不一定.千万不可还未努力就打退堂鼓,那可不是质量人的作风哟.

dfwqwe · 发表于 2011-11-3 23:12:34

抓住机会，争取权力。

雪中浪客 · 发表于 2011-11-3 23:12:40

经常被challenge,说明还是有人关注质量部门的人啊，搞点成绩出来嘛。先试着做个专案？

飞天 · 发表于 2011-11-3 23:12:46

做出点成绩先!有成绩别人会认可你的.至于发展如何, 那就看如何做人和手段了!

伯乐跑车 · 发表于 2011-11-3 23:12:52

经常被challenge说明还是有人在关注你的呀，还有其他部门在关注品管部。
至于怎么办？1就是走人(因为你适应不了),2就是继续干，想办法调整目前的状况。
但是：你不要梦想靠你一个人可以扭转乾坤，你只能想办法慢慢做，逐步改善现况。
因为你所说的这种情况，外面跟你相似的公司多的数不胜数，造成这样的情况涉及的原因
是多方面的，因素实在很多(企业性质、企业文化、产品结构...............................这不是
某单个人的问题，希望你能了解。(其实你也没必要了解太多)你的老板不会不知道，但站在企业发展角度看，你个人工作能否开展，顺不顺利老板是不会考虑的，老板只管你做的结果，做的好需要保持，不好就K你。
我觉的你现在只有熟悉制程才能水平展开Q的工作，不然其他都白谈。我只能说这一句话，我不理解你所说的“巧妇难为无米之炊”到底是说你管理能力强还是专业能力强呢？

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