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公司制度

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1#
发表于 2011-11-3 21:03:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我们部门的一个检验员违反了公司制度,半途回家,并且让人代打卡
这种问题是不是由我们部门处理,还是提交到人事处理?
2#
发表于 2011-11-3 21:03:31 | 只看该作者
部門可提供事實證明依公司制度判定處分,由人事公布處分結果!
3#
发表于 2011-11-3 21:03:37 | 只看该作者
参考相关规章制度,个人倾向于HR处理。
4#
发表于 2011-11-3 21:03:43 | 只看该作者
部门出面多伤和气,恶人还是让人事来做吧
5#
发表于 2011-11-3 21:03:49 | 只看该作者
肯定是人事处理了!
6#
发表于 2011-11-3 21:03:55 | 只看该作者
这是人事部门的事啊
怎么会找你们呢
7#
发表于 2011-11-3 21:04:01 | 只看该作者
这点小事就算 了,大家都 是在外打工的。
8#
发表于 2011-11-3 21:04:07 | 只看该作者
這是誰發現的此事呢?人事部門還是你們部門,如是你們部門內部發現,內部教育就好了,人事部門發現了,就有人事部門來處理
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