比工资更重要的东西

老菜

比工资更寶貴的東西
工作固然在解決面包問題,但是比面包更可貴的就是在工作中發展自己的潛能,盡自己的才干,做正直而純潔的事情.
如果要讓我對于剛跨入社會的青年所遇到的切身問題發表意見,那麼我希望每個青年都切切牢記:“在你們開始工作的時候,不必太顧慮工资的多少.而一定要注意工作本身所給予你們的報酬,比如發展你們的技能,增加你們的經驗,使你償和人格為人所尊敬等等.”
雇主的交付給年輕人的工作可以發展我們的才能,所以工作本身就是我們人格品性的有效訓練工具,而企業就是我們生活中的學校.有益的工作能夠使人豐富思想,增進智慧.
如果一個人只是為著工资而工作,而沒有更高尚的目的,實在不是一種好的選擇.在這個過程中,受害最深的倒不是別人,而是他自己.他就是在日常的工作中,欺騙了自己,而這種因欺騙蒙受的損失,即便他日後奮起直追,振作努力,也不能趕上.
根據一個人的工作,就可以斷定他的人品.如果他在工作時,能付出努力,不敷衍了事,不偷懶混日,那麼無論他的工资是多麼的微薄,也終有成功的一日.
雇主只支付給你微薄的工资,你固然可以敷衍塞責來加以報復.可是你應當明白,雇主支付給你工作的報酬固然是金錢,但你在工作中給予自己的報酬,乃是珍貴的經驗、優良的訓練、才能的表現和品格的建立,這些東西的價值與金錢相比,要高出千萬倍.
毫無疑問,雇主將根據雇員的業績決定晉升.沒有哪一個管理者,不願意得到一個能干的員工.所以,在工作中努力盡職、一以貫之的人,總會有獲得晉升的一天.
有些工资很微薄的人,忽然被提升到重要的職位上,這看來似乎很奇妙,其實是因為在拿著微薄工资的時候,他們就在工作中付出了切實的努力,有一種追求盡善盡美的態度,獲得了充分的經驗,這些便是他們忽然獲得晉升的原因.
許多年輕人認為他們目前所得的工资太微薄了,所以竟然連比工资更重要的東西也寧願放棄了,他們故意躲避工作,在工作過程中敷衍了事,以報復他們的雇主.
這樣,他們就埋沒了自己的才能,消滅了自己的創造力和發明才能,也就使自己可能成為領袖的一切特性都無法獲得發展.為了表示對微薄工资的不滿.固然可以敷衍了事地工作,但長期地這樣做,無異于使自己的生命枯萎,使自己的希望斷送,終其一生,只能做著一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫.
每個人對于自己的職位都應該這樣想: 我投身于企業界是為了自己,我也是為了自己而工作;固然,工资要盡力地多掙些,但那只是個小問題,最重要的是由此獲得踏進社會的機會,也獲得了在社會階梯上不斷晉升的機會.通過工作中的耳濡目染獲得大量的知識和經驗,這將是工作給予你的最有價值的報酬.
在工作過程中,人應該運用自己的機智,發揮自己的才能和創造力,來改進做事的方法.在工作中,要日日求進步,不要落伍,要以富有興趣的心理狀態來做一切事情.只有這樣,才能使你的雇主對你產生特別的關注.
世界上有好多人好像專為工资而工作,工作固然在解決面包問題,解決生存問題,但是比面包更可貴的,就是工作中發展自己的潛能,盡自己的才干,做正直而純潔的事情.如果工作僅僅是為了面包,那麼生命的價值也未免太低了.

莫邪

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