关于定职责问题

荷花

我们公司六十多人（工人四十多吧），很多事都是分给你这个活了，以后这个活的问题就是你管了
现在公司要定岗（可能因为工作积极性不行，好多事推责任或公司要壮大正规一点吧？猜得）先写一下自己的岗位及职责
有两种思路
1先定岗位及职责 （那要招好多人，成本太大而且有的职位一段时间需要其他时间不需要
一些人身兼数职，薪水咋算）
2按个人现在的工作定岗 （这大家应该知道，把不明确的责任先推给别人，矛盾挺大，同样的薪水管的多的就有要求了

有好的解决方法吗？期待高手（俺是低手，比我高就是高手）

荷花

就是一个小厂到大厂发展职务划分历程，文字表达能力不行，望见谅，应该知道意思