碰到這樣的上司，我該怎麼辦？

大力水饺

1、當我們的團體遇到問題需要管理者做決策時，他從來沒有建設性的意見，最後實在沒辦法了，就隻能自己“扛”，每當這種時候，我都是想：死就死吧，反正在這麼個鬱悶的老大下面幹也沒什麼出息...
2、他似乎從來沒有自己的主張，至少我沒看出來，不管是吩咐做事還是什麼，他都把他的上司抬出來嚇唬我們，說：我老板讓你***，從來不會說“我讓你***”...
3、可是有時候他又有很多話，同一個事情他可以有兩種決然不同的觀點，真是管理的極致啊~~~上午說應該這樣做，因為***，下午又馬上變成應該那樣做，因為***！有時後你這樣做了，他就說這樣不好，應該那樣做，然後當你改過來的時候他又說，恩，還是按以前的做比較好，汗~~~

這樣的事情頻繁發生，很多同事也這麼認為，不知道有什麼辦法啊，鬱悶中~~~

云深处

怎么办? 凉拌~~~~~~~~~~

小帅哥

一切自已下决策吧！
实在不行，就撤吧！

往事随风

想办法取而代之，否则的话要么被虐，要么走人

一路混

碰到这样的上司，你最好跟他套近乎，做成朋友，然后从朋友的角度给出你的合理意见。让他在工作上信任你。你选择工作的动力是这是否是你想要的岗位或者能力能否发挥，而不是选上司。

菜青虫

这样的人我遇见过
典型的不愿意承担责任型
平时离他远点比较好

老李

没有办法
---没有人愿意真正帮他吧，所以没有办法