我该跳槽吗

老菜

我目前在一家公司做品管主管兼人事，实际近半年来，主要工作是人事工作
我们总经理在3月初出去自己开了一个公司，要我过去也是做这一块
可是我们现在公司的老板要我找到顶替我的人并经老板面试合格，并让我带出来后再走
请大家各抒己见，我该走吗？还是留下？

风蓝月

这样的要求有点“无理”
辞职的时候是找一个人去接替自己工作
而不是去培养一个能工作的人（这是在带徒弟）
估计楼主的老板和我的老板一样
都想少花点钱
毕竟现在找一个能适应你职位的人
要求的薪金待遇方面会不尽相同
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我是这样做的
提前一个月提出辞职
按照劳动法的规定
一个月以后就可以办手续离开
该黑的时候就黑一把吧
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一切都可以按照相关规定办事
如果谈到人情的话
其实领导自己心里明净的
坚持自己的原则
水都是往低处流的.........

虚幻

按照公司的规定，到时候该走就走！

hanson

如果老板想让你走，可能马上就放了。还是想留你，不妨提提加薪的事情。

鸦鸦

近期离职的话题较多哦，楼主如果执意要走的话，不管你现在的老板招未招到人，或者能不能胜任工作，到期你就走，看把你怎么样？

不过，楼主应该提前一个月上交离职申请单哦

紫罗兰

同意樓上，該走的時候就要走，機會不等人。。。

成速

你为什么而跳槽--总经理几句煽情的话就热血沸腾了。
搞清楚跳槽的目的，自己的理想，自己的利益是什么？？？