“王子比较郁闷”--跨部门的沟通问题

竹叶 · 发表于 2011-11-2 23:57:21

一个王子，风度翩翩，有权有势有金。偶遇一女子，一见钟情，两情相悦。遂立海誓山盟，三天后王子登门迎娶该女子。
一个强盗，相貌丑陋，邋里邋遢，偶遇此女子，生爱慕之心，女子不从。强盗拿刀相逼：不从则取尔性命。遂从之！
三日后，王子按约前来迎娶，发现该女子已成强盗之压寨夫人。王子郁闷而去。

在平时和各部门的沟通中，为达成的共识可能会涉及到相关部门的利益（文中女子的利益），是用利诱惑之，还是以“性命”威胁之！相关部门的利益是什么，威胁是什么。

如何能让别的部门上你的“贼船”，你怎么做？如何做？

清风瘦马 · 发表于 2011-11-2 23:57:27

我的方法是，是公司要做的这件事，不是我要做的！

我只是代公司在主导这件事！

你可以选择不做！

胡搞瞎搞 · 发表于 2011-11-2 23:57:33

金钱、权利、地位、主管只手遮天，你将会一事无成......

老狼 · 发表于 2011-11-2 23:57:39

传了两张图片看看，我不是搞博弈的，贻笑大方了。

天涯客 · 发表于 2011-11-2 23:57:46

为什么要拉他上我的船呢?

鱼漂 · 发表于 2011-11-2 23:57:52

根据部门领导的性格,觉得采用什么方法

枣核 · 发表于 2011-11-2 23:57:58

初始阶段建立双赢局面……吗……

嘿，这是个技术活！

竹叶 · 发表于 2011-11-2 23:58:04

两权相害取其轻，两权相利取其重。每个人心里都有这样的潜意识分析。
但害利并存时，人们往往先避其害，才会想到取其利。冒险之徒除外。

大海情人 · 发表于 2011-11-2 23:58:10

1、谁是推动者，老板、总经理还是部门主管
2、能得到什么样的回报及负面印象
如果能顺利完成，我相信公司是最大受益者

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