做好思想政治工作的四要素

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思想政治工作是一个企业增强凝聚力、向心力、战斗力的基础工作。思想政治工作做得好，必定充满着生机与活力。如何做好思想政治工作，是需要我们认真探讨的问题。根据自身的工作经验，我认为做好思想政治工作应该注意4个方面的问题，也就是思想政治工作四要素。一、加强政治教育，端正思想态度。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，要加强对思想政治工作者的再教育，提高对做好思想政治工作重要性的认识，纠正和克服“思想政治工作不出效益”的模糊认识。进一步增强使命感和责任感，变“不想做”为“乐意做”、变“被动做”为“主动做”。把思想政治工作纳入到各项管理工作中来，确保人员、时间、经费等的落实。二、密切联系实际，做好思想政治工作。现在的市场竞争，是日趋激烈的同质化竞争，再加上国际金融危机的影响，这些外因的存在难免会波及职工的思想。因此，思想工作者要紧紧抓住实际，有针对性地做好释疑解惑工作，理顺情绪，鼓舞士气。正确对待矛盾与困难，把全体员工的思想真正统一到党的“十七大”精神上来，充分调动领导与员工的工作积极性，为企业的发展壮大贡献力量。三、解决实际问题，做实思想政治工作。扎扎实实地为职工办实事、解决实际困难，是每一个思想工作者，尤其是领导干部必须办好的事情。密切关注职工思想动态，工作生活，密切联系群众，及时为职工排忧解难。创造优良的工作环境和良好的团队氛围，打造一流的企业文化，积极开展各种健康向上的文体活动，让职工在参与中受到教育，从而激发职工的工作热情。四、采用激励方式，打造优良团队。1、目标激励：明确目标，才能看准方向。制定切实可行的奋斗目标，激发职工的潜能，使他们不但能享受到成功带来的喜悦，而且还增强了他们继续努力拼搏的勇气和信心。2、物质激励：社会主义的市场经济观促进了经济的发展。对于个人而言，作为企业的管理者，要善于通过合理的激励机制来调动职工的工作热情和工作主动性，这样既满足了职工的利益需求，也促进了企业的发展。3.关怀激励：一名优秀的管理者，不但能让大家服从于你，听从你的指挥，而且还能让大家感到你平易近人，并自觉地维护你的权威，与你真诚相待。因此这就需要领导者与员工建立一种互相尊重、互相信任的良好关系，让职工感受到你无微不至的关怀。4.表率激励：领导者在实际工作中做得怎么样，大家有目共睹。如果领导者作风正派、廉洁奉公、言行一致、身先士卒、秉公办事、严于律己，那么他将赢得下属的信服和尊敬。相反，则会失去对员工的感召力与凝聚力，员工便会产生不满情绪，失去工作激情，整个企业则会失去凝聚力与战斗力，就会没有生机与活力。

来源：经济导报

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从以上文章文字中可以感受到，给员工做思想政治工作同样会创造效益哦