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怎样去管理只有几十个人的但却生产高端产品的公司?

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1#
发表于 2011-10-30 10:27:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
新到一家几十个人的公司上班,任职是企管部经理兼总经理助理,公司产品相对比较高端,每台价值最少卖1000--4000元不等的。除了一线几个员工是初中学历以外,其他基本都算是高学历的,本科有6个,其余基本都是大(中)专的,………………技术部有管硬件设计和软件设计的,还有工程服务的。因为刚上班不久,对这边好多情况不熟悉,以前待贯了劳动密集型企业,现在看到生产线只有10几人,真不知道管理从哪里下手???老总说等新的生产流水线来了,就要搞6S管理,还要重新搞工艺文件(因目前现场什么文件也没有)……
请高手赐教??
2#
发表于 2011-10-30 10:28:10 | 只看该作者
企管部经理还管生产线?
3#
发表于 2011-10-30 10:28:41 | 只看该作者
抓住机遇,好好努力吧。实际上,利润越高,企业越好管理,越好标准化。LZ可以借鉴国外大企业模式。
4#
发表于 2011-10-30 10:29:12 | 只看该作者
先了解该公司的过去,才能推进未来。
5#
发表于 2011-10-30 10:29:43 | 只看该作者
标准化+密集的培训(一轮一轮的来)+绩效管理+持续的沟通
6#
发表于 2011-10-30 10:30:14 | 只看该作者
麻雀虽小,五脏具全。从最基本的该做的做起吧。
7#
发表于 2011-10-30 10:30:45 | 只看该作者
不管什么样的公司,你分析诊断问题,然后在自己的权限里去解决问题.

要 不你先坐来下就观察
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