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请大家讨论如何提高品质意识

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1#
发表于 2011-10-30 04:32:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
请大家讨论如何提高品质意识
2#
发表于 2011-10-30 04:32:45 | 只看该作者
被客户投诉多了,意识就高了。
3#
发表于 2011-10-30 04:32:50 | 只看该作者
品质意识是个观念问题,不是几个人说提高就能提高的,只能是在平时工作和在体系的推行过程中慢慢渗透,慢慢的提高这意识!
4#
 楼主| 发表于 2011-10-30 04:32:57 | 只看该作者
没什么具体计划吗?比方开展品质活动、
5#
发表于 2011-10-30 04:33:03 | 只看该作者
多组织一些全员参与的品质活动,厂内多整些品质标语啊什么之类的。反正就是多做些灌输意识的工作
6#
发表于 2011-10-30 04:33:08 | 只看该作者
看板管理+奖罚机制(针对品质方面的),其次就是开展相关品质活动,培训等.
7#
发表于 2011-10-30 04:33:16 | 只看该作者
根据公司实际情况而定吧
有的公司可以开展 全面品质管理活动,有的公司却很难---没有领导实际的支持

最起码的 可做的是 多进行品质意识培训
--找机会进行
比如,新人教育培训
周别不可能的话,月别搞一次 品质意识的宣导教育
念的多了,总有点效果的,当被灌输的信息 成为了 习惯,就会好起来吧

不是为了培训而培训,而是为了提高而培训,所以培训内容一定要 更新,要有实际案例,才容易被接受
8#
发表于 2011-10-30 04:33:23 | 只看该作者
不要将提高品质意识的工作当一场活动来做,更不能做成一场运动。
要从日常的点点滴滴做起,从自己做起。
9#
发表于 2011-10-30 04:33:29 | 只看该作者
所谓意识即切身体会和感受,故不能称之提高,而谓增强或强化,能理解这个,这个工作就不难了。
10#
发表于 2011-10-30 04:33:35 | 只看该作者
理论的做法 就是培训 考核 做培训资料 培训 考核。。。。。。。。
实际的做法就是和绩效挂钩
设计一个品质奖
比如说多久多久没出错 多久多久未发现不良 (但是要记住一定是明确的 可衡量 可实现的具有一定时限的目标哦)
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