如何在升职时谈加薪？

拥抱阳光 · 发表于 2011-10-30 01:35:16

在这家工作已经有差不多4年了，从一个不称职的QE做到现在游刃有余的QE，领导年初的时候说把我升为主管的职务。
眼看就要到年后了，年终Review也要开始了。自己既期望又有点担心，因为自己感觉自己好像没有学习到什么管理的方法和技巧。
也没有什么经验，回顾起来，好像自己也没有什么突出的贡献。不知道会加薪多少？

从一开始，主要负责样品的测试与认证，生产突发品质问题的解决。后来又逐渐插入供应商的管理，审核和沟通。
到后来再负责体系和过程的审核。新项目的品质导入与IQC的管理。现在感觉没有什么压力和动力了，因为处理事情很轻松。
一天到晚事情并不满。现在回想起来，好像没有什么业绩贡献，都不知道如何谈。

不知道有哪位大哥姐妹可以告诉我怎么办？假如成为主管，如何开展工作，从那方面开展？
与领导有如何配合等？？？

阿龙 · 发表于 2011-10-30 01:35:22

升职必然加薪，不用问，耐心点，显得有涵养。

蓝臭臭 · 发表于 2011-10-30 01:35:27

你已经很不错了
做个主管应该没什么问题
做主管以后注意与下属的沟通和对下属的培养就好了
待遇一定会涨的
当老板的不是傻瓜

分丝 · 发表于 2011-10-30 01:35:33

公司没有相应的规定吗？
我升职一般不问这个，等干这个岗位干了一个月，发薪水的时候如果薪水没调，就直接去问领导我的待遇是不是没变。
如果你们公司需要具体谈，那就大胆地谈呗。没有经历哪来的经验啊？你好歹是比我刚进品管部的时候强多了，我当时只培训了两天就直接从制造部调任品管部经理了，品质管理的东西基本从零开始，为了镇住品管部那一帮老将，白头发都出来不少。

国乐飘香 · 发表于 2011-10-30 01:35:39

升职不会加薪！！！！！！很少见哦.......要有耐心

胡吊 · 发表于 2011-10-30 01:35:45

朋友，我倒是觉得你可以跟老板要点培训啊。这样升职不升职，加薪不加薪关系都不大了，你毕竟也得到了些东西啊，要是升职加薪外加培训都得到了，岂不是很赚

绝对零度 · 发表于 2011-10-30 01:35:52

心急吃不了热豆腐！

加糖的咖啡 · 发表于 2011-10-30 01:35:57

楼主可以称得上是个有经验的质量管理人员了，做个主管也是情理之中的事呀。老板既然给你上调了，那薪水上调也是情理之中的事情，所以，楼主不用担心。

北极星光 · 发表于 2011-10-30 01:36:03

主管就是要抓住主要的进行管理。

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