真实案例如何处理无能课长压制比较优秀的工程师

良子 · 发表于 2011-10-30 00:50:14

我司质量部门测试课课长擅长于和领导交际，喝酒，会说话，但是没什么专业知识的那种类型，

课长手下有一名测试工程师专业技术比较强，为人处世也没什么缺点，但谈不上优秀

每年加薪，晋升，这位课长都会把他排除在外，我们全部门都看的出，这位课长是在压制他

但这位工程师买了房，要还贷，并且老婆就在隔壁公司上班，所以他希望工作安定一些，暂时就这样蜗居在别人的压制下

请论坛里的高人分析一下，这位工程师应该怎样处理和直接主管的关系？谢谢

天天哈 · 发表于 2011-10-30 00:50:20

没希望了！升职和加薪是公司为了留下想留的人，领导已经吃定你不会跳，和你有不怎么亲近，你又没有什么特别亮点。或许可以跟更上级商谈一下，换个部门待待。

老鹰 · 发表于 2011-10-30 00:50:26

不一定就是压制, 或许还有其它原因.
人都是很容易看到别人的短处, 而往往忽略了自己的短处.

漏网之鱼 · 发表于 2011-10-30 00:50:33

工程师应该和直接主管有时喝喝酒

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真实案例 如何处理无能课长压制比较优秀的工程师

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