短期实习生---春节人力解决方案

老狼 · 发表于 2011-10-29 21:58:26

为了解决春节期间，人力不足的情况
公司招聘了很多短期实习生，来公司工作，为其3~5个月
也就是说，过了春节后，仍需重新招聘、重新培训

虽然这也是一个办法，但是无异于饮鸩止渴
但也是目前来看，行之有效的唯一解决方案了

大家怎么看呢？

红色多瑙河 · 发表于 2011-10-29 21:58:32

没办法，现在的人员流失很严重，只能采取此权宜之计~
正在考虑明年招聘的事情~

老狼 · 发表于 2011-10-29 21:58:40

考虑好的话，也共享一下啊，学习学习啊

红色多瑙河 · 发表于 2011-10-29 21:58:47

我也发了个帖子，你看看http://www.6sq.net/thread-260396-1-1.html

星光依旧 · 发表于 2011-10-29 21:58:52

是啊，公司短期工很多，一批又一批的，搞得产能和质量一直都不理想，

老狼 · 发表于 2011-10-29 21:58:59

正担心明年安排大量人员出去Sorting呢

老狼 · 发表于 2011-10-29 21:59:10

去年也是缺兵少将的
搞的年后的客户不良率飙升，持续了半年（客户投入时间不确定）....
今年周而复始了？？....
唉

大呼 · 发表于 2011-10-29 21:59:17

目前人員缺乏,招工難,用大中院校的實習生做短期員工是很多企業解決招人的一種方式了.
做為管理者的我們,要考慮如何應變將新員工儘快培訓合格上崗,更要想辦法一些產品是否能用機器代替員工手工作業,產品如何防呆化...

		自动登录	找回密码
密码			注册