穩住人心

老李

我們公司屬於硅橡膠行業，而且生產之產品均用於高端配件（按鍵、防水圈、防水墊片），也就是應為這樣的原故，公司采用的品質管理一律是全檢（從IPQC---FQC），雖然公司一切都按勞動法，但人員流動量還是很大，無法穩定，曾也嘗試過很多方式去改變，但結果都不盡人意，各朋友有沒有什麼好方法呀

方欣

提供待遇，人性化管理，让员工有归属感

后羿

如楼主所说的，贵司一定是劳动密集型企业，薪水待遇一般按最低标准，所以人员流动大也接不足为奇。
所以只能是提高待遇，现在东南沿海都出现了用工荒，再不加待遇肯定留不住人。

闲来听雨

如果是劳动密集型企业，那么流动多少是楼主可以接受的，另外最重要的就是将经验标准化。

往事随风

其实像这样留不住人是很正常的啊！全检，每天看一样东西肯定是会疲惫咯，可以试着合理调配下，再有就是标准化，每个人都能很快上手。