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假如一个公司各方面管理都不完善,你是通过持续改进呢?还是改革

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1#
发表于 2011-10-26 20:39:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
假如一个公司各方面管理都不完善,你是通过持续改进呢?还是改革?
2#
发表于 2011-10-26 20:40:05 | 只看该作者
改革,一个管理不到位的公司,长期以来有很多的思维是不能一下子改过来的,持续改进面对有很多的阻力,而且对改进的人长期有挫败打击。所以最好是改革,换血,换流程。
3#
发表于 2011-10-26 20:40:19 | 只看该作者
哈哈,要看上面的支持力度,如果老板要换血就改革,如果已经不能下猛药了就慢慢调理,待有转机的时候再下猛药
4#
发表于 2011-10-26 20:40:27 | 只看该作者
一间公司不是请一位质量经理进去就可以改革的,除非总经理想改变公司企业文化,想对总经理改变企业文化的只有客户.
5#
 楼主| 发表于 2011-10-26 20:40:52 | 只看该作者
其实作为一个公司来讲,尤其是中小企业的老板,很少有人有这种力度去做什么改革的
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