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如何很好的进行产品异常追踪?

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1#
发表于 2011-10-24 16:30:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一直很纠结一个问题,我现在异常处理时遇到太多问题了,总是解决不完的异常,同样的问题重复出现,各位高手请帮忙给点意见!
2#
 楼主| 发表于 2011-10-24 16:30:40 | 只看该作者
异常再发嘛,说明现有的对策是失效的呗,得召集相关重新检讨对策!
不良原因嘛从人、机、料、法、环下手分析了!
3#
发表于 2011-10-24 16:31:17 | 只看该作者
有没有找到根本原因
改善措施有没有落实执行
异常中的共性有没有,差异点是什么

个人觉得,关键在于基本要做好,很多措施要落实,或者说怎样能保证落实执行
4#
发表于 2011-10-24 16:31:53 | 只看该作者
LZ处理异常很多,处理完了还发生,只能说明,问题没有得到根本的解决,lz只是在火烧起来的时候,把火扑灭了。。
5#
发表于 2011-10-24 16:32:29 | 只看该作者
同样的问题重复出现,这是个很严重的问题。如果不能引起高层的重视,就有大麻烦了。
我们做质量改善,一般强调的是,问题不可能完全没有,但同样性质的问题绝对不能再次出现,否则,就谈不上持续改善了。
意见如下:
1、召开质量会议(把需要讨论定案的问题点清晰的罗列出来,做足准备工作),确定重复出现的问题的解决方案,这个方案必须要质量、生产等相关部门达成共识,然后一起从各自的角度出发,努力改进。每个人都要想这样一个问题:以我目前的职务,对解决这个问题能做些什么什么?然后去做。这个质量会议,要想办法让公司高层参加,个中道理,你懂的。
2、建立制度,明文规定反复出现同样的错误,被处分的等级将会加剧(规定的越严重越好,因为这是个人为失职的表现)。
3、意见制作一份文件,叫《产品履历表》,它的主要功能是把所有曾经发生过的问题,以产品为类别用表格的方式详细记录下来,象问题描述(最好有附图)、原因分析、改善对策、效果维持、责任人等,而且要一直坚持做下去。它不仅仅是一份记录,还是一份很好的培训教材,让后来加入团队的新人,知道我们产品的“历史”,记住曾经出现过的错误和异常,以后别让这些个问题在产品上重复出现。
4、还有很多更好的办法,慢慢挖掘吧:)
PS :如有需要,欢迎加我工作QQ:910629819,一起探讨工作问题,非诚勿扰。
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