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下属请假

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1#
发表于 2011-10-15 21:28:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
大家好!
相信很多朋友的工厂都是今天开工吧!也一定还有很多同事没有来得及回来上班的!
我也边也有:
我下面有几位同事没来上班,有的打电话给我请了假,但有的连电话都没打过,出于工作好安排的关系,我让文员依次打电话确认了他们都要推迟几天才来!
我想问一下你们有没有这样的事情,应该怎么处理最好??
(注:我是技术部门,我所指的下属是,我下面工程师的下属,也就是技术员,他们能力不是很好,但是由于公司多方面的原因,很难招人,所以一直留着,我是去年10年份才从制造部门负责人调到技术部门负责人这个岗位的)

请大家帮忙分享一下了!
谢谢!
2#
发表于 2011-10-15 21:28:54 | 只看该作者
骗他们说公司说了推迟回来扣钱的,哈哈!
3#
发表于 2011-10-15 21:29:00 | 只看该作者
没办法的啊,这种情况就需要管理者的宽容啦,不是每个情况都要加严管理的!!!
4#
发表于 2011-10-15 21:29:06 | 只看该作者
骗 有时候会很恼人的哦
知道你是开玩笑的,呵呵
5#
 楼主| 发表于 2011-10-15 21:29:12 | 只看该作者
其实谁迟回来都可以,重要的是要先通知到上司请假,以便工作安排!
6#
发表于 2011-10-15 21:29:18 | 只看该作者
如果业务能做的过来,宽容他们也可以,但要讲清楚没有下次了。否则,杀一警百 ,按旷工
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