求一个私企实用的绩效考核目标

知不道

RT。 我是一个私企的质保经理，今年BOSS要求我对手下的人进行绩效考核，并增加绩效薪水。所以求一个能够在私企适用的品质部人员绩效考核目标，我们品质部人员包括：进料检验，成品检验，入库检验，QE，SQE 有的麻烦发到我的邮箱 谢谢各位大大

张颢镡

网络上有很多范本啊，诸如管理表格大全之类的可以参考。都是大同小异，关键在于执行，尤其是在一个没有考核体系的公司，首先要知道每个人都需要做什么工作，然后根据工作不同设定考核指标，你希望得到什么，就考核什么，太多了就麻木了，太少了就放羊了。

荷花

依据偶多年KPI绩效考核推广经历，这可是大工程来着。
1、考核需要与公司经营管理目标分解为部门KPI；
2、依据部门KPI分解到具体岗位KPI；
3、考核需要与薪水奖金结合；
4、考核目标及数据来源需要相互制约；
5、考核目标需要分主动与被动结合等。

--------如果没有这些会成为两层皮.....形式主义是必然的....
可以参考一下：http://user.qzone.qq.com/496742182/blog/1280300641/

依据岗位来设定吧！不同岗位设定目标项目3-5为佳，
多了就没有精力，同时也会形成应付而形式主义。

竹叶

我这里有一份模板，楼主需要的话，可以联系到我呀。

孤独的鱼

3#很详细，也很据操作性了。
岗位职责需要描述的很清楚，再结合起来参考！