试用期问题

凤歌笑孔丘 · 发表于 2011-10-15 00:23:37

三个月试用期刚过,不知道该不该提加薪的事?
加薪肯定得有成绩:
1.把公司的7S做得了客户满意/总裁满意的程度;
2.公司通过了UL认证,
3.组织了公司的内审,管理评审,感觉他还蛮满意。
4.陪同客户年审（华为，比亚迪等大客户）不符合项的整改。
等等。。。。
以上不知道该不该跟上司提加薪的事,如果提，该如何去提？以什么方式去提？
请各位帮忙出出点子。

E路行者 · 发表于 2011-10-15 00:23:43

跟你有同样的困惑

漂亮蓝影 · 发表于 2011-10-15 00:23:49

个人认为,可以去了,当时进公司的时候没谈待遇问题吗?

肖欣 · 发表于 2011-10-15 00:23:55

从楼主的成绩来看，应该加工资呀，当然，如果公司不重视的话，那就不一定了哟。

9000 · 发表于 2011-10-15 00:24:01

建議你弄一個試用期工作總結看看，不知你當初進公司有沒有談好試用期加工資的事，如果談好了，肯定會加，但具體數目待定。
據我做過行政了解，其實一般剛進公司時根據面試時談的工資大致已經確定了試用期後加工資的數目，當然不同的公司有不同的規定。

风蓝月 · 发表于 2011-10-15 00:24:07

不試怎麼知道呢?谁和錢过不去.

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