唐骏给年轻人的15条职业准则

沸水

第一条：
打工即创业，把职业当成事业做。
唐骏启示录：
1. 职业就是一个人的事业，一旦有了事业心，就会产生前进的动力。同样，有了成功者做事业的心态，你才有可能成为成功者。
2. 打工也有前途，打工也能成功，工作本身就是一种报酬。因此，每个人都要认真对待自己的每一份工作，在为别人打工的过程中积累自己的人生财富。
3. 工资不是终极目标，发展才是工作之本，工作是一种机遇，是自身进步的阶梯。只有不断地从工作中学习（如业务处理、企业管理、职业技能等经验），我们才能够获得更多知识，为以后的成功打下更坚实的基础。
4. 工作是平台，每个人都需要这个平台。公司为员工铺展这样一个舞台，为员工职业生涯的发展提供一个良好的途径，每个人只有借助工作平台，才能施展自己的才华，成就自己的事业，书写自己的人生。
第二条：
事业永无止境，时刻保持一颗进取心
唐骏启示录：
1. 进取心是一种对事业、对人生成功的不断追求。职业人士的个人进取心，是实现目标不可缺少的要素。它不仅会使你进步，而且会给你带来不断成功的机会。
2. 挑战就是突破自我、提升能力，也是实现人生跨越式发展的机会。不敢向高难度的工作挑战，就只能使自己无限的潜能化为有限的成就；只有敢于向自己挑战，不断超越自己，才能不断取得辉煌的成就。
3. 质疑和进取是一种必需的工作态度，是迈向卓越的一个起点。作为优秀的员工不能满足于既得成绩，而要不断地改进优化自己的工作，不断地追求卓越。
4. 职场中，每个人唯一经营的产品是自己，每一个人都是自己的人力资源主管。只有能够自我管理和不断进取的员工，才能告别平庸，走向卓越，逐步实现自我的人生价值。
第三条：
融入企业，把企业看得和自己一样重要
唐骏启示录：
1. 身为企业的员工，首先必须热爱所就职的企业，把企业当做自己的家。在工作中树立主人翁精神，对自己的工作尽职尽责，为企业的发展贡献自己的力量，从而不断地增强企业的竞争力而努力。
2. 老板、企业和员工是一个利益共同体、命运共同体，企业的成长依赖于员工的不断进步，员工的成长离不开企业这个平台。而企业的成功不仅意味着老板的成功，也意味着员工的成功。企业兴，员工则兴，这是不变的职场真理。
3. 身为企业的优秀员工，不仅要做好自己的本职工作，还要站在企业需要的角度，替公司考虑有哪些做得不合理或者不够完善的地方。切实地做企业最需要做的事，为企业的发展作出应有的贡献，从而为自己赢得晋升和发展的机会。
4. 形象，是一个企业最重要的无形资产。国际知名的品牌都是经过企业全体成员小心呵护而逐渐培养起来的，优秀员工应该把企业形象与自身荣誉紧紧地融为一体，积极地为企业树立良好的形象。
5. 员工认同公司的价值观和发展愿景，当个人的价值观和对自己未来的期待与公司和老板达成一致时，就会有取之不尽的工作动力。更重要的是，由于你的观念和立场自觉吻合了老板的思路，你将会得到更大的发展，带来更大的好处。
第四条：
时刻保持激情，做一名普照万物“阳光员工”
唐骏启示录：
1. 成功的真正秘诀是激情和热诚。工作中，始终保持工作激情是充分施展自己能力的最佳途径。只有时刻保持工作激情，才能全力以赴，把自己的能力发挥到极致，也才会产生持久的动力，以支持你一步步走向成功。
2. 唐骏成功公式：4+1=成功，其中4包括了勤奋、智慧、激情和机遇，1指性格。他认为人有了好性格，再加上4中任何一项就都能成功。因此，性格决定一切。性格决定命运，心态决定未来。性格是影响成功的重要的内在因素，要想取得事业上的成功，一定要有意识地改进自己性格中的消极因素，积极培养乐观向上的良好性格。
3. 激情是成功的燃料。真正有激情的人，不仅自己有激情，还能去感染别人，让周围的人都充满激情地投入工作。
4. 成功孕育在平淡无奇的一分一秒中。所以每天都要精神饱满地迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能。做任何事都全力以赴，追求尽善尽美，这样你就能为自己的成功奠定坚实的基础。
5. 人际交往中，磕磕碰碰总是经常的事，遇到棘手的问题或者尴尬的局面时，恰当地运用幽默，能产生出乎意料的效果。优秀的员工要有意识地锻炼自己，让自己也具备幽默细胞。
第五条：
让自己的价值最大化：员工就要为企业创造价值
唐骏启示录：
1. 在当今市场竞争的时代，所有企业都以追求业绩为目标。身为企业的员工一定要想办法多为公司创造价值，只有为公司创造更多的价值，才能称得上是真正的优秀。
2. 业绩是企业的生命，也是员工的生命。每一个企业都把业绩看做评价员工素质的重要标准，于是业绩就成了员工能力的最好证明。要想脱颖而出，就只有亮出自己漂亮的业绩。
3. 作为职场人士，员工的价值就体现在为公司创造的价值上。工资的高低在于老板，但价值的大小却要由自己创造。所以，每一名员工都应着眼于为公司创造价值、增加效益上，这样工资才会自动提高，能力才会更被看重。
4. 公司的最高利益是让我们每个人都成为受益者。员工个人的利益孕育在企业整体利益之中，企业的利益受损失，个人的利益必然受损失。只有积极地维护企业的整体利益，个人的利益才能得到保证。所以员工要时刻将公司利益摆在第一位。
第六条：
学会自我营销：为企业发现人才，给自己创造机会
唐骏启示录：
1. 会“秀”是一种能力。能够醒目地亮出自己，为自己创造机会的人，才更容易得到机会获得成功。职场中的每个员工要实现自己的理想和目标，就要学会醒目地亮出自己，向别人、向老板展示自己的优点。
2. 繁忙的老板没有时间去琢磨每一个员工的优点，只有自己亮出突出业绩才会得到老板的注意。所以，既然是金子就应该擦亮自己吸引上司的注意力。这样，你得到晋升和实现梦想的机会才会更大。
3. 作为员工，不光要为企业营销，也要营销自己、打造自己的形象。一个人若想获得成功，必须善于推销自己。这既是一种技术，也是一种才华，更是一种艺术。学会推销自己，我们的才华才不会被埋没，自身价值才能得到体现。
4. 在现代职场中，默默无闻、埋头苦干的人，不一定得到重用。只有善于把握时机、主动为自己创造机会的人才能脱颖而出。
第七条：
经营自己，成为企业不可替代的员工
唐骏启示录：
我要避开和他们在技术上的正面竞争，走差异化的竞争路线。我只有找到自己的核心竞争力所在，才有可能从上万人中脱颖而出。
1. 不可替代就是一个人的核心竞争力。在职场上，唯有拥有着出众的才能，才能让你不可替代；拥有独一无二的技能，才能在激烈的竞争中立于不败之地，也才能为自己的职业发展奠定良好的基础。
2. 公司最重要的东西是员工的创造力。作为企业发展的智慧源泉，员工有责任要求自己带着智慧去工作。只有在工作中融入创新元素，用创新证明自己的实力，才能缔造企业的竞争力。
3. 执行力对于个人，对于企业，对任何一个组织乃至对一个国家来讲，都是一种战斗力。没有执行力，任何伟大的战略，任何远大的规划都只能成为一纸空文。执行力决定企业的兴衰成败。只有在工作中加大执行力度，我们的远景目标才会实现，个人和企业的成功才不会是梦想。
4. 在工作中，人不是孤立存在的。在任务面前要充分考虑自己的现状，要善于和别人合作，善于把几方的长处有机地结合起来。用他人的智慧帮助自己迎接和挑战困难，才有可能避免陷入生存的绝境，并取得工作上的成功。

沸水

第八条：
在企业最需要的时候出现，做老板喜爱的员工
唐骏启示录：
快人一步：别人看到了问题，我解决了问题。很多人为我在微软的成功靠的是什么？其实在工作中，我们经常会发现各种问题。面对问题，很多人选择了抱怨，也有人选择了汇报、上交提案。但这些都还不够，我要做的就是把解决后的成功拿出来。
1. 工作的核心就是解决问题。在工作中，老板真正需要的是能拿出实实在在成果的员工。因此，职场员工要远离抱怨，看到问题积极地想方法解决，拿结果说话。
2. 企业的“关键员工”即指在关键时刻能够挺身而出、勇挑大任、急企业之所急、做企业最需做的事的员工。正是这些人在为企业排忧解难，用智慧和行动推动企业的发展，他们是最受老板和企业欢迎的人。
3. 每个人都可以使企业发生变化，每个员工的行动都会推动公司的发展。因此，企业的员工要积极为公司的发展献计献策，把自己当做公司发展的参与者和推动者。
4. 细节决定成败，细节提升能力。工作中要有追求一丝不苟的精神，只有考虑到每一个细微之处，把每一件小事做好，才能够把大事做得有板有眼。在做好每一个细节的过程中，你可以更好地锻炼自己的能力，为以后进一步的工作打好基础。
第九条：
管理好自己，修炼成功的“内在环境”
唐骏启示录：
1. 成功源于不断进步。只有不懈追求与努力，成功才会尾随而至。在竞争激烈的今天，如果你不想被你的工作所淘汰，你就要有意识地多学习、多做准备，在工作中逐步提高自己的能力，否则你就永远无法具备成功的条件。
2. 职场如生命。一个人的职业生涯就是一个人的事业人生，如果不懂规划，那么无异于荒废了自己的人生。然而规划自己的职业生涯也需要有一个正确的心态，任何好高骛远和妄想一步登天的举动都将是徒劳无功的。正确地规划人生必须学会循序渐进、脚踏实地地实现自己的目标。
3. 每个人在能力上都会有自己的“短板”和薄弱环节。对于这些薄弱环节我们不能视而不见，一方面要扬长避短，另一方面更要取长补短。只有积极地改进和完善自己的弱项和不足，才能在职场晋升中赢得主动。
4. 有希望就会有失望，尝试也有失败的可能。但是不尝试永远不会有收获，更不会取得进步；只有勇于尝试才能增加探索成功的可能性，只有不断地尝试和探索，成功才会慢慢浮出水面。
5. 企业中的每一名员工就像机器中的一个零部件一样，各自发挥着不同的作用，这些零件共同构成了公司严格的运行规范。因此员工一定要认清自己的工作权限，在规章制度范围内行事。如此才能保证整个企业机器的有序运转。
第十条：
释放自我，不断提高自己的影响力
唐骏启示录：
1.“三做”原则伴随着唐骏走向人生事业的一次又一次的成功，也成为了唐骏式独具特色的成功哲学。唐骏“三做”观给我们的启示就是：简单做人、勤奋做事，并学会抓住适当的时机为企业和自己增值。
2.用行动改变企业“气候”的人赞同组织或团队的价值和使命，他们不仅自己优秀还能带动周围人优秀并为企业创造无限价值，不断推动和促进企业的发展。企业里的每一名员工都有责任帮助身边的同事更加优秀，做改变企业“气候”的人。
3.每个人身上都蕴藏着巨大的潜力，而这些潜力是无穷的。充分激发个人潜力是一个人取得成功的关键。因此每一位员工都要善待工作中的每一件事和每一个细节，让工作充分激发我们的潜能，让我们的潜能使工作更加出色，使事业更加辉煌。
4.心印心的工作艺术，如春风化雨般感染别人，能够于不动声色间使别人认同并接受自己的观点。这种看似柔软的工作方法往往能够出奇制胜，可以说是一种屡试不爽的方法。所以，职场员工要有意识地去掌握这门工作艺术。
第十一条：
重塑自我，全面升级职业形象
唐骏启示录：
1. 得体的仪表形象是一个人能力水平的象征，是一个人的职场第一名片。得体的着装是职业化的表现。职场人士要全面升级自己的职业形象，着装是第一步。
2. 现代社会是一个注重团队精神、讲究协同作战的社会，要求我们不仅能够和同事进行有效沟通，也要能够与老板做到有效沟通。沟通是职场人士必备的一项技能，而且是最基本地职业技能之一，能够做到有效沟通是一种职业化的表现。
3. 魅力是一个人内在精神和外在形象的综合表现，魅力可以通过修炼得到提高。在工作中，魅力就像磁石一样，他可以无形中使你的身边聚满人气。所以在工作中，每一名员工都要有意识地修炼自己独特的魅力，让自己做一个魅力四射的员工。
4. 员工的个人形象就代表了企业的形象。企业员工要注意自己的形象，做到对自己的形象负责，对企业的形象负责，并努力用自己的形象为企业赢得良好的口碑。
5. 在市场经济条件下，职业化会越来越成为人才市场上的通行证。提高职业化素质是市场经济条件下各类优秀人才的必修课。只有具备高度职业化素质的人才，才能在激烈的市场竞争中拥有更大的竞争力。
第十二条：
简单做人，赢得良好的人际关系
唐骏启示录：
我用“圆心理论”让我的员工知道，总裁是一视同仁的，对他们所有人都很好。
1. 在与同事或下属相处时，过于亲密或过于疏远都是不合适的。所谓“过犹不及”就是这个意思。掌握一个“度”是十分必要的。只有这样才能创造一个和谐良好的工作环境。
2. 尽管星星都有光明，却不敢比太阳更亮。身为企业的员工就要认清自己的角色，甘做一个衬托老板光辉的人。只有通晓了与老板的相处之道，才不会白白地错过许多成功的机会，才会得到提拔而让自己拥有一个灿烂的职业生涯。
3. 作为公司的一员，最重要的一点是始终围绕公司的发展去努力，然后以最坦诚真挚的态度去面对自己的同事。不跟红顶白，以真心换真心，才能营造出真正让自己舒适的工作环境和人际关系。
4. 工作中一定要将个人和工作的关系严格地分清楚，并与老板保持适当的距离。只有和上司、老板保持一定的距离，才能比较公正、公平地处理问题，也才能保持独立的人格，在企业里进退有据。
第十三条：
培养好人品，获得成功必不可少的因素
唐骏启示录：
1. 敬业是员工的使命。敬业才能立业，敬业才能使我们在平凡的岗位上做出非凡的业绩，才能让我们从平凡走向卓越。员工要努力把敬业融入日常工作。当敬业成为你的一种工作习惯时，你也就获得了通向成功的金钥匙。
我没有其他本事，只有勤奋，一直勤奋！勤奋在一个人的职业生涯中比什么都重要，勤奋会影响你的整个命运。
2. 勤奋是通向成功的必经之路，是把握机遇走出一条完美人生之路的跳板。一个人只有勤奋努力、积极钻研、不断进取、奋发向上，才能成就梦想。无论是想成为最优秀的员工，还是要成就一番事业，都必须先养成勤奋工作的习惯。
3. 感恩是一种生活态度，是一种知恩图报的感情。感恩，让人拥有积极向上的思考和谦卑谨慎的态度。无论你生活在何地，也无论你有着怎样特别的生活经历，只要你胸中常怀一颗感恩的心，温暖、自信、坚定、善良等等这些美好的处事品格就会随之而来。自然而然地，你的生活和工作中也便有了一处处动人的风景。
4. 负重前行，才能任重道远。如果在工作中没有责任感，也就缺少了相应前进的动力。只有勇于担当企业的责任，才能奋然前行用自己的行动改变企业的现状，也才能让自己得到锤炼和提升。
5. 忠诚是一个员工立身做人的根本准则。金钱固然重要，但更重要的是一个人的优秀品格。忠实于自己的公司，忠实于自己的老板，与同事们同舟并济、共赴艰难，你的人生会变得更加充实，事业会变得更有成就感。拿出忠诚，让忠诚成为你立足于世的王牌。
第十四条：
掌握卓越的工作方法，提升工作价值
唐骏启示录：
1. 当今时代，企业之间的竞争更是优秀团队间的竞争，单个个人再优秀也不会比整个团队的力量更大。所以团队里每个成员都要紧密团结、精诚合作，发挥自己的人才优势，也最大化地发挥团队协作力，从而为企业构筑一道牢不可破的防线。
简化工作是一种习惯，贵在养成和执行。下面是一些国内外知名的效率专家所提出的一系列最实用的简化工作的原则和方法。
A． 恪守简单原则，将简单观念贯穿于工作的过程中。
B． 清楚了解工作的目标与要求，可避免重复作业，从而减少发生错误的机会。
C． 懂得拒绝别人，不让额外的要求扰乱自己的工作进度。
D． 主动提醒上级将工作排定优先级，可大幅度减轻工作负担。
E． 报告时要有自己的观点，只需少量但包含有足够量的信息。
F． 过滤电子邮件，回邮精简。
G． 当没有沟通的可能性时，不要浪费时间和精力。
H． 先为企业奉献，取得信任，再争取资源。
I． 专注于工作本身。
J． 做事从简单的地方入手。
2. 学会简化工作是优秀员工必备的一项重要方法。一名优秀员工要经常考虑自己要做好哪些事情，哪些是重要的，哪些是紧急的，集中精力去解决最重要的事情，不要让细节影响你的判断。
3. 工作中被各种琐事、杂事所纠缠，就会使你陷入万劫不复的境地。只有明确自己的目的，根据工作的轻重缓急来组织和行事，把工作逐一归类，合理地支配时间，做最重要的事，才能保证最重要的事在第一时间得到解决。
4. 合理的休息，有助于驱散工作中的疲惫感。只有得到了高效的休息，才能更高效地投入工作。所以，在繁忙的工作中也不能忘记给自己合理地安排作息时间，让自己保持一个好身体。
第十五条：
优秀是一种责任，给自己一个增值计划
唐骏启示录：
1. 优秀是一种责任，学习是一种信仰，职场中的每一名员工都有责任通过不断的学习来提升自我。企业员工要发扬学习精神，让自己在工作中不断取得进步、不断得到提升，通过自己的学习力不断增强企业的市场竞争力。
2. 经济全球化的今天，企业需要的人才已经由技术、管理、经贸等“专业”型人才转变为技术、管理、经贸集于一身的“综合”型人才。艺多不压身，一名优秀的员工要想让自己在激烈的市场竞争中立于不败之地，就要把自己从单一的技术型人才转化为能够独挡一面的复合型人才。
3.

沸水

学习是随时随地的。职场中每一位员工要想提高自己的能力，必须学会随时地向他人学习。在工作中，优秀的员工善于向身边的人学习，尤其是比自己优秀的人，比如成绩卓越的同事和老板等。借鉴他们科学的工作方法，汲取他们成功和失败的经验和教训，从而完善自己，让自己变得更加优秀。
4. 冠军是一种标志，是一种追求。只要我们不懈地去追求和超越，每个人都可以成为冠军。永远把优秀当成习惯，那么你就会努力不停，那么成功也就变得水到渠成。所以，职场中的每个人都应该 把冠军当做目标，视优秀为一种习惯，努力不懈地提升自我。只有这样才能够真正地笑傲职场江湖。