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我该怎么办

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1#
发表于 2011-10-4 15:57:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
体系就是我·一个人的事,,公司老总说体系就教给你了你去搞,,公司的体系手册,程序文件都是我一个人在编,叫各部门编三层次规范,回答是不知道怎么编,还说你是搞体系的这些应该你去编,我才来三个月啊,,还要搞今年的产品审核,今年的都没有做,现在几月了?还有公司所有的产品委外试验,样品还要自己收集,关键是连一个产品清单都没有,叫仓库帮忙收集一下,说没有时间,,晕了。想离开了,薪水也头痛,,3K,,分期付款,1500是基本薪水要扣保险和十分之一的职位保证金,,还有1500是绩效薪水,扣多少还不知道,唉,,,,,感觉没有什么意思(公司不大,关系复杂,是以前的国企改过来的,老板就是以前国企的老总,各部门部长都是他的同事)
2#
发表于 2011-10-4 15:57:09 | 只看该作者
困難中蘊藏機遇,好好把握
3#
 楼主| 发表于 2011-10-4 15:57:15 | 只看该作者
谢谢你的回复,可是我想给自己找一个做下去的理由
4#
发表于 2011-10-4 15:57:21 | 只看该作者
体系也就成为体系专员一个人的事了,我来新公司一个月了,提了几点事项,希望开周会时能提出来,没想到石沉大海了,我现在天天坐着发呆,也不知道该如何处理这么乱的民企体系了,真想马上离开算了,但中间也是涉及到薪水的事,没敢提出,只等着老板娘看我不舒服时开了我,呵!
5#
发表于 2011-10-4 15:57:27 | 只看该作者
1楼的话事不错,但这种机遇要有这个本事把握,如果没有这个能力的话,乘早闪人吧!LZ自己掂量吧
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