有关SA8000人权体系中的食堂管理

可胜则胜 · 发表于 2011-7-31 10:47:04

我厂现在执行SA8000体系，食堂是承包给别人做的，但在伙食调查中，员工对伙食的品质很气愤，所以工厂考虑不发外承包，工厂采取自己请厨师来做，这样就没食堂卫生许可证了，但食堂人员有健康证。
以上决定之做法，在SA8000人权验厂方面可以通过吗？请指点迷津。

dfwqwe · 发表于 2011-7-31 10:47:19

路过，希望有前辈指点，学习下

可胜则胜 · 发表于 2011-7-31 10:47:27

无人指点，自己先顶一下，

谁与争疯 · 发表于 2011-7-31 10:47:37

这个不重要没事，把重点做好就OK？

蓝黑军团 · 发表于 2011-7-31 10:47:47

自己做肯定是要取得食堂卫生许可证的

阿细 · 发表于 2011-7-31 10:47:59

不管是否自己做都需要取得本厂食品卫生许可证，因为加工地是在本厂内，要卫生局来实地审查加工地是否达到相应要求。

月之逢 · 发表于 2011-7-31 10:48:27

要想顺利通过社会责任审核，食堂不要参加验厂，否则麻烦比较多，工厂对策：厂里不包吃住，伙食自行解决，要做好员工培训的。

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