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[闲聊]酷毙了,面试抄掉面试官!

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1#
发表于 2011-11-16 13:23:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
前几天认识一胖哥们,做人事经理的,以前只是做人力资源主管,去面试同等职位,
过程中谈崩了,看面前桌子上有老板办公室电话号,抓起来就打,对老板说,就这水平,炒了他我来做,一定比他做得好,不信的话,外面还有几个候选人,让他去一边,我来面试,老板居然同意,而且过来旁听,面试完之后,他把刚才人力资源经理跟他谈甭的原因当面毫不客气地讲了,又说了一遍,你把他炒掉,我一定比他干得好十倍,那个经理从没见过这气势,一时找不到什么来回答,于是老板当即吵掉了他,我这哥们上!
酷吧!
2#
发表于 2011-11-16 13:23:53 | 只看该作者
酷!
真爽!
不过,人家是有自信的资本!!!
3#
发表于 2011-11-16 13:23:59 | 只看该作者
顶!niu B!!!
4#
发表于 2011-11-16 13:24:05 | 只看该作者
做品质如何才能这样呢?再如何,别人说你不懂它的产品,啊,郁闷......
5#
发表于 2011-11-16 13:24:11 | 只看该作者
有这样经理的公司我肯定是不会去的。
6#
发表于 2011-11-16 13:24:17 | 只看该作者
如果是真的话... ...就有些过分了!(我是人力资源主管!)
7#
发表于 2011-11-16 13:24:23 | 只看该作者
能力再不好,也要给点台阶下吧,说明这样的主管也太没素养了,要不那人也太差了,才会被主管看成这样,可能主管巴不得他早点走吧。
8#
发表于 2011-11-16 13:24:29 | 只看该作者
下属能力差是主管的责任,你认同吗?
主管是能把一群乌合之众带成精兵强将的人
9#
发表于 2011-11-16 13:24:35 | 只看该作者
这个老板也太冲动
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