一个过分的要求

北风之神 · 发表于 2011-11-16 10:32:36

如果用人单位要求提供目前薪水的证据,这个要求是否过分,是否可以将自己的薪水单传给他们?

欲忘树 · 发表于 2011-11-16 10:32:42

别理它，就想压价，没什么意思. 别看别人以前值多少钱，现在聘来的你觉的值就给，不值就不要么。

常乐 · 发表于 2011-11-16 10:32:48

同意龙老大的建议！而且我觉得只有台湾公司才会向你要这些！你要觉得以前的薪水单不能代表你的目前水平，就不要理他！！！

帅帅男孩 · 发表于 2011-11-16 10:32:54

中肯，呵呵。

绝对零度 · 发表于 2011-11-16 10:33:19

没必要给,如果是这样的公司,我不会去

海洋 · 发表于 2011-11-16 10:33:32

他们想尽办法抠钱,连一天饭钱每人增加1.5元这样的事情也做.真是郁闷,结果还说每月增加15元的餐费补贴会给我们增加加班费15/240=0.0625元/小时,这就是台资所谓的加班费增加.日子很苦.

大男人 · 发表于 2011-11-16 10:33:39

强烈抗议！

两头蛇 · 发表于 2011-11-16 10:33:45

比较正规的HR都要求,很多时候是因为你需要OFFER的薪资已经超过了HR的权限, 比如原先用人单位定的是400K/Y, 你现在要求500K/Y, HR觉得需要争取一下, 为了争取到, 他向你索取你的薪资证明这很正常. 买个房贷个款还需要薪资证明了.

这样做的另外一个原因是检验一个人诚不诚实, 担心面试者水分太大.

你该值多少就是多少, 不会因为这个掉价的.

北风之神 · 发表于 2011-11-16 10:33:51

一﹑PF大家的眼力﹐这确实是一家台资企业
二﹑PF"oliven"的判断﹐通过种种迹象分析﹐有这两种原因可能性

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