2005年7月毕业,八月份到公司报道,到现在2月份,刚刚好一年半,一年半不长也不短,和历史相比那只是一瞬间,但是对于一个人来说,尤其刚毕业的一年半可能影响以后的职业走向,下面我来说说我的一年半经历.
8月份到公司报道(公司规模很大,我们那一批大概招1500大学生),先是公司的统一培训,一月后到办公室正式上班.走进办公室,看看属于自己的办公桌,那个兴奋呀,我也上班了,我也能来证明自己的价值了,豪气万丈.当然很快也给了我第一个项目,PI膜合成工艺的研发.这是个很大的项目,也很有前途,当时我们这个组有四人,一经理,三个工程师(都是一届招进来的),我当时的任务是:使用在PI膜上的胶粘剂的合成开发.当时做的热火朝天,也很有干劲,当然也多次考察知道该项目的难度及投资数额.到06年2月份部门宣布由于投资过大,该项目暂停.(当然也有可能是因为我们三个工程师都是新来的,公司不敢在我们身上押这么大的宝正常然后在等待新项目.
公司不会闲置人员,是的,两个月后,经理说现在有个车间新划到我们部门,那里需要一个工艺工程师.就这样我就过去了,我当时想在车间更好,能学到更多实在的东西,当时这个车间还处在初步阶段,主要做镀膜方面的产品,经常良率不高,当时经常加班到晚上9点多,有时没有车回来就通宵,周六,周日我也经常加班,干劲十足,因为这个行业前景也很好.这样干了半年,大概是到了9月底,经理(新,换了项目后,也换了经理)把我叫过来,说:”我们这个项目要转让给另一部门,在接受这个项目时,你们转来的几个人必须回到原来的部门”.就这样我又被调理了岗位.这我也理解,毕竟是公司发展的需要,这个车间划到另一部门有更大的发展空间.
10.4号回家过了半个月,10月20号回到公司又接手了铁电池的项目(这个项目被定义为公司发展壮大决定性的产业由于经历半年多的动荡,即使回到原来的部门也已经物是人非,这个项目早已人满为患,而对于我新加入这个团体的个人来说,很难得到空间,所干的工作也只是无关项目发展的次要角色.这样过了两个月我自己选择了从事现在的行业质量工程师.
对于质量工程师,我不能说喜欢,相对于研发,我更喜欢后者.但是接连公司的发展,项目人事的变动,让我变的到一个新项目中只是一个次要角色.
回顾这一年半,经历的曲折多但积累的项目经验不多,毕竟对于一个大项目,仅仅半年的时间你是不能很深入学到重要的东西.这样我变了,由原来的朝气勃发到现在的郁郁寡欢,工作的干劲也没了.也许你会问我为什么不离开,在第一次后,我就想到公司的其他部门去做销售,但是领导不放.第二次也一样,销售,采购那边都打通了关系,但是领导仍旧不放.离开公司?有3年合同的约束和违约金.
这就是我一年半的经历,现在我很低沉,当然也对自己作了总结
一: 我的干劲很足,但是不愿意和领导沟通(不是内向 如果选择自己的领导和客户方经理和我面对面时,我情愿选择客户方(虽然他可能比我的领导更牛 和领导谈话,始终有压力.和客户谈话而我却能掌握一些主动.
二: 在写总结时,并没把自己所做的事情充分表现出来,而只粗略的介绍.
当然还有其他一些缺陷.
现在打算离开公司,想做销售或者外贸一类的工作,当然做技术也是一个很好的选择,希望各位兄弟姐妹给一些指点,谢谢
[ 本帖最后由 蓝带吉列 于 2007-2-6 13:45 编辑 ] |
发表于 2011-11-16 02:55:24
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