中华人民共和国劳动合同法（2007最新发布）

夹心

中华人民共和国劳动合同法（2007最新发布）

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪水的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济补偿。
劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均薪水三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第九十八条本法自2008年1月1日起施行。

请大家对新劳动法发表一下建议，及对此两条理解：

小猪带套

看法网上有很多，实际的是我知道我们单位开始削减人员了
合同法公布前估计很多公司都会裁掉点人把...

我的感觉：合同这个东西终于使双向的了，不但约束我们劳方，也开始对资方进行约束。
不过还是做不到和国外那样，基本上要开除你得出大血..
不过相对于之前劳资方的一边倒那样的不平衡，现在天平总算是偏回来一点了