有人问劳动合同法对中国的影响大不大 , 大~影响很大 ,长三角应该没什麽变化 ,珠三角的冲击会是史无前例的震撼,从宣布日至2008年01月01日之间珠三角因会执行劳动合同法的外资结束营业的应该已经有2000家, 预计在今年底前大约会超过30000家会因劳动合同法结束营业 ,我所认识的外资一律的都以经停止增资, 有10%的外资已经寻求转进越南和印度 ,唯一让企业减少成本的方法就是减少使用劳工,因为成本在於合同 ,所以签约的时间也会着重在三年一签或四年一签,长时间的约会保障员工的稳定性 ,也可以大量减少跳槽的事件 ,所以预估几个月後会有大量的员工失业 ,及永不间断的劳资纠纷 ,这样的永不间断会使原本就开始保守的投资者,相形的更保守,从此进入恶性的循环 ,大家的薪水不再大幅度的涨 ,因为合约的时间已被限制 ,且企业开始因为有签约的保障用人也将更为谨慎 ,这也就是意味着大家日後的就业机会变少 ,如果身上只有两三把刷子的最好不要出来混 ,免的屍骨无存
这个法制定的原意是想保障劳工,增加就业机会 ,让大家可以多赚些钱 ,营利是企业存在的唯一目的 ,没有利润谁会来中国投资 ,我们只是想要鸡蛋 ,我们却把鸡的肚子剖开了 ,剖开的这把刀正是劳动合同法 ,首先第一波淘汰的会是人力密集行业 ,做鞋的啦,雨伞的啦,成衣等等....大量用人的行业 ,第二个死掉的是技术层次较低的行业或加工行业 ,玩具啦~射出成型 ,冲压......第三波要死的就是制造工厂了 ,恭喜各位在座的80%都是制造行业的 ,大家别惊那是两年後的事 ,我们的政府在那之前应该会有补救的措施 ,这个措施就是劳动合同法的实施细则 ,如果能在今年五,六月间就能发布且内容合理的话,应会将损失减到最小 ,也就是说如果没有购入生产设备以前外资企业仍会留在中国 ,如果在他国购入了土地或投资了生产的设备也就是说投资案成形时这个原本中国可以拿到的利益就流失掉了 ,十几年前外资成群结队的来,十几年後外资成群结队的走
我厂是台资企业,当初台湾不就是这样垮掉的吗 ,我们只是步入他们泡沫化的脚步,且正准备泡沫化而已,真的没什麽了不起的 ,我们有上兆美金的外汇存底 ,那又怎样够13亿人民吃几年,我们不就是想要鸡蛋吗 ,咋把鸡杀了...我百思不解
以上纯属个人抱怨及研判 ,也希望大家一起研讨,其中如有过激言论尚请见谅 |