公司要提我当经理，我辞了

芳芳

在这公司也呆了三年多了，一直以来我负责公司体系认证、产品认证这块，并兼职做质保部主管、投标小组组长。说起来头衔很多，但事实却。。。。
公司说起来也不是很小，有三、四百职工，但却是典型了的家庭作坊，很多事，几乎所有事都是老板说了算，下面的人，不管你是经理还是副总，总是没什么权力，所以一直以来管理都很乱。
质保部说真的就是空架子一个，除了我，就是车间了几个检验员，而且，检验员都归各车间管理，说到底我就是个光杆司令。每年认证都得不停地造假，真的很累，有时老总也会在认证前两个月招个质保部经理回来，挂个名，认证过后就让人家走人 。
今年年初我就一直想走人，因为这种生活真的让我感觉很压抑，但由于上半年公司有很多大型的投标，基于职业道德我不想这样一走了之，所以就一直呆到现在。
上个月我就把辞职报告打好了，准备在这个月底交上去，没想到就在前几天老总把我叫去说公司要重新规划，要把我提升为部门经理，但是说真的，我现在对这公司已没热情，所以我就辞了，顺便把辞职书也交了，不知道这样做对不，但我真的感觉很累了，很想到外面散散心。

[ 本帖最后由 dustshower 于 2008-6-14 09:28 编辑 ]

北方的狼

如果对公司已经没有兴趣那就早点走吧，有时候呆久了．人也会变懒散．
工作没有提升的空间！

剑心恒

我觉得你得选择是对的，竟然对此家公司已没有兴趣，还不如早走，对自本人和公司都有好处，每个公司老板的观念不对，那这个公司就没有前途。

北风之神

有时候觉得经历过这些管理不规范的小公司, 对自己真的是会有好处的. 特别是你自己想要自己当老板的时候, 你可以从中吸取很多经验教训...

小齐

可以当一下，人才的展可以是这样的：小公司主管--经理，跳到大公司主管--经理，螺旋上升。

一路混

与我的经历有相似之处。。去年年底，老板告诉我说老经理退休了，很看好我， 希望我能挑起这个担子，被我以个人资历太浅拒绝。
说实话，我对这个东西看的很淡，我仅仅是希望：1、活出自己的价值，不做一个可有可无的人。2、我更希望首先在丰富了自己的知识的基础上再去挑战那个职位。
经理职位的诱惑对于我这个25岁的小伙子来说的确很吸引人，但是我更希望自己首先得有真本事。