和这样的经理有配合下去的可能吗？

冬夜思春

事情过了几天了，可是想起来，心里还是不顺畅，说出来，还请愿书各位帮忙看看，我接下来该如何做？
经理是在我结婚的时候招过来的，那个时候我就一直是副经理，也一直 担着质量部的所有事情，她刚来的时候，我还蛮配合她工作的，大家都看在眼里的，可是有几次，我提起几次想法后，我发现她是不会听我的任何建议，也不会和我商量任何品质事情，此后我也没有再说什么，只是尽心做好自己的事情就行了。
那天，经理开早会的时候，说了一点我觉得不是很妥的话，然后就想提点建议，还没等我说完，她就好大声音的吼出来一句：不做就走，拿着笔指着我，当着所有检验员的面，我气啊，我就回了一句，我有名有姓，你和谁说话！她估计也看情况不对，我们就没说什么，等会开完了，我们两个人单独的在办公室里开火了，是我先开的头，我是这样说的：X经理，现在没人，有么事情，大家把话说明白。我就问她：你那句不做就走是不是想很久，可是一直没有找到地方说出口而已，她也没做声。只是问我今天是什么意思，我也不客气的说出了心里所有的怨恨，我就问她，为什说星期天加班两倍薪水，为什么签和同说所有的待遇都有，为什么只偏向X检验员，为么事出了事情你要把我推出去，。。。。。。。。她给我的所有说法都是掩饰，这样的领导，我该如何面对？
我去找老总了，老总是各都批评了，我要换部门，老总不同意，说让她给我说说，她也没有下文，现在我也还在原来的地方呆着在，可是工作没以前上心了，现在这种场合，我该如何处理？

方欣

做自己做的事情，让别人去说吧！
首先要做好自己分内的事情，关键还是要多沟通，遇到重大的品质问题要商量共同解决。

软件

如LZ所述看这样的经理不好相处,估计比较会算计人,意见LZ要么另谋高枝,要么搞臭她逼她走,必尽她的根基没你深.仅供参考.

坚定不移

我只是路过，内部矛盾内部解决。
是个人他就有弱点，找到他的弱点，是要一击必杀还是软刀子割肉那就随便你了。