一个英文面试问题，请大家各抒己见。

尘影踪随

"As a manager, what is the most important thing in his role?"

神气小小猪

in my opinion,a manager should motivate ,assist staff to achieve respective goals .

夹心

不写英文了，免得挨砖
对于这个问题，这两天正好有一些感触
我认为最为一名manager专业或技术能力不是最主要的，怎样调配下属，让合适的人做合适的事，从而提高整个部门的效力才是最重要的，要站在部门的角度考虑问题，要在员工前面领头而不是在后面助推。
以上拙见，谢谢

老李

我也碰到过这个事情，是一个猎头的瑞士人视频面试的。
整个过程还算顺利，也是有一两问题，没有处理好。就是budget control of Q department，还有一个比较长的句子。
应该是: what is the difference between Q department with others ?
听懂了，但是不是很有把握。没有处理好！结果是：Fail了。回复是：英语水平不行。
希望楼主Pass.
我想：一般我们的工作人士，与陌生的老外面谈，这种情况很难避免的。直接找个海归的人，应该可以没问题。

天涯客

如果是美企，意见多去看看ASQ的书，按上面的思路回答比较好。老美比较认这个
另外上海15k的manager明显偏低。黄了就黄了呗

尘影踪随

1. 薪水的确偏低。但比我现在高一些。
2. 其实我没打算去的，太远，诱惑也不大。
3. 接受面试是不想把跟猎头的关系搞太僵，反正面试一下我也不吃什么亏；给他个面子，或许以后可以彼此利用一下呢？呵呵。
4. 我一般不在面试前做功课，最多整理一下自己的知识架构。尤其是英语面试如果按照网上某些人贴的“经典问答”去答会显得很假，（这些问题HR比我们背得更熟练），随机应变，真实表达自己的意思很重要。
5. 我的习惯是既然答应面试了，就认真回答对方的每一个问题；总结一下自己，分享一下经历，学习一下职友，积累一点知识……