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管理寓言:两匹马的故事

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1#
发表于 2011-11-7 12:53:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
从前,有一白一黑两匹马,其中白色的是千里马,它天生就拥有很强壮的体魄和有力的腿,另外一匹黑色的马就稍微差一些。两匹马一块给它们的主人干活。
由于它们的主人有时收入也不稳定,于是有时给的食物就比较好,有时就差一些,于是千里马就根据食物的好坏来跑,吃得好就跑快些,不好的就不那么用力跑,心里想:你给我什么待遇,我就怎么跑咯!但另一匹马就一心一意,不管怎么样每次都会用力的跑。
慢慢的主人就发现了,那匹白马有时跑得快,有时跑得慢,而黑马就感觉越跑越快,于是在喂养食物时,就故意的多给黑马一些,也特别照顾一点。
这样一来,千里马就感觉更气了,心想你这么对我,那我也不用这么用力跑啦,反正我有能力,你不按千里马的待遇对我,我也就不用力给你跑。
又过一段时间,主人感觉白马比黑马跑很越来越慢了,于是就决定把白马放到磨房去拉磨,另外换了匹马。
从此,白马在磨房被蒙着眼睛,吃着粗糙的食物,日复一日的绕着磨转;黑马则跟随主人在外面驰骋,跑得也越来越快,虽然赶不上世上千里马的速度,但也逊色不多,主人也特别照顾它,给它精细的食物和甘甜的山泉水。
又过了很多年,终于伯乐经过磨房,一眼就看到了正在拉磨的白马,很惊讶的找来主人告诉他说,这是一匹千里马。主人感到很惊讶,但还是听从伯乐的吩咐,给白马给它喂精细的食物和干净的清水,开始精心调养它。白马心想,这回终于盼到了认才的伯乐,于是也准备好好的一展身手。几个月过去了,由于长年累月在磨房的工作,白马再也跑出以前的速度了。于是主人心想,估计是伯乐看走眼了,这匹白马可能根本就不是什么千里马,它以前也是跑得时快、时慢,没感觉有什么特别的啊!算了,还是让它去拉磨吧!
故事至此结束,世上千里马常有,但伯乐不常有,大家有什么感悟呢?
2#
发表于 2011-11-7 12:53:12 | 只看该作者
很好!值得加分鼓勵!
3#
发表于 2011-11-7 12:53:18 | 只看该作者
我支持黑马
白马虽有资质,却玩忽职守!
4#
发表于 2011-11-7 12:53:24 | 只看该作者
支持黑马,白马为自己的不忠付出了代价
5#
发表于 2011-11-7 12:53:30 | 只看该作者
现实工作中,常听到一些所谓的“千里马”在说:“老板给我多少钱,我就干多少事”!一副白色千里马的模样。其实连自己是不是千里马都不知道!

我常给一些中高层的干部讲:“如果你选择这份工作,而且愿意做下去,代表着你对现在的待遇是满意的,那必须全力以赴!如果不满意薪资待遇&发展空间(。。。),就一定要跟上司提出,如果不能满足要求,你可以选择离开。”

因为我个人觉得,一个团队成功的关键是投入! 那些“千里马”可能很有才华,但是不投入,不专注;他们不能给团队带来最大的收获,有时是受害。。。
[要知道,那些“千里马”对团队的破坏力是相当大的。。。]



佛曰:“人生两件事:一、聚散离合;二、不断地选择。”
6#
发表于 2011-11-7 12:53:36 | 只看该作者
当然,员工的投入程度跟老板(上司)沟通的程度是成正比的!
7#
发表于 2011-11-7 12:53:42 | 只看该作者
千里马是真的可惜,可以说是咎由自取。
做老板的,是否感觉没有充分发挥千里马的作用而感到惋惜呢?
要沟通、教育员工
尽量做到人尽其才
不能认为“2条腿的人有的是”,你不干有干的。
8#
发表于 2011-11-7 12:53:48 | 只看该作者
管理层要反省:1:为什么人不能尽其才
2:为什么不能胜任的人却在位置上
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