如何管好下属呢？

梅花三弄

兄弟姐妹们，相信有很多是人家的上司
也有很多是人家的下属

作为上司，你们觉得如何才能管理好下属呢？
作为下属，你希望上司怎么做，才会信服于他呢？

我算是一个夹在中间的人吧。
工作中有很些感受，当然多困惑。对于这个问题我有一下看法
不知道各位有何见解呢？还请大家不吝赐教。谢谢。
1。不吝赞美之词
作为别人的下属（尤其是新进员工）最最期待的就是领导能看到自己的长处
所以，对于平时表现优秀的员工多多表扬，可增加他们对你的信任
2。不吝教导
除了多多跟下属交流思想之外，更不应忘了教育，能够把自己的成功经验与下属分享（不要担心，他会超过你，而要觉得你把他带领起来了，才更说明了你的能力）
3。能多给他几次机会
下属，他没有你现有的能力，他难免会做错事情，做错的时候他最担心的就是上次会恶批他一顿。
如果，他真的接受到了这样的效果了，也许他会心灰意冷，觉得，领导不讲人情，不信任于你。
4。能多多设身处地为他着想
下属，理所当然会有很多苦衷，原因有很多，
有时候他没那个权力去做决定，而你又非要他在一定时间内完成
有时候他没你那样的经验，做事情总是不能顺顺利利

麦田守望者

说的已经够全面了，关键是执行－－如何做？