主管如何管理好自己?

天外星

一个管理不了自己的人，如何管理别人？
一个每天上班不守时的人，下属会守时吗？
一个下班逛街泡吧看连续剧，书都不翻一下的人，下属会热爱学习、追求进步？
一个上班常打私人电话、上网聊天的上司，下属会集中精神、全力以赴工作？
一个背后说客户坏话、算计客户的上司，你能要求下属心正意诚、以客为先？
相反的：
一个刮风下雨、雷打不动准时上班的上司，他的下属很少敢迟到早退！
一个天天学习、不断进取的上司，他的下属不更努力，很快就会被淘汰！
一个严以律己的上司，他的下属也不敢造次！
一个对客户毕恭毕敬、真诚服务的上司，他的下属如何敢傲慢滑头？
管理好自己的人，他的部门不用怎么管理，下属都很自觉。
一个管理不好自己的人，他的部门怎么管也管不动，上梁不正下梁歪！你有管理好自己吗？
如何管理好自己呢？
1、 对自己够狠，是管理自己的心态！
人之初，性本懒，让自己停留在舒适区，是人的本性。
这种人，碰到困难，选择退缩，而不是挑战；失败一次，选择放弃，而不是坚持；太累的事，选择逃避，而不是承担；于己不利，明哲保身，而不是挺身而出。可是，要成为成功的管理者，哪里有舒适、平坦的道路。 首先我要献给那些帮助过而又未谋面的朋友，谢谢你们
管理自己——管理的秘诀！

风蓝月

楼主,你做主管你手下一个人迟到,但他是你老板的"秘密关系"你咋个办?

天外星

按公司制度辦事。不能壞了“門規”。
如果你視而不見，其他的同事肯定有意見。

老狼

管事很简单，管人则难了很多，你的上司介绍一位亲威在你手下，怎么管。

莫问

该怎么管就怎么管，但是要讲究一些方法和技巧。

风蓝月

3楼,你还没有"办"他,你就被老板"办",那么你又如何?