不要显得比上司高明

阿宇

尺有所长，寸有所短。你的上司某些方面不一定比你强，比如时间与精力；但他一定有某些方面比你棒，比如经验与见识。但在很多公众场合即使你有比上司更好的主意，切不可急于表达，特别是你的上司已经说出他的建议时，当然这不仅仅是要顾全上司的面子，也是顾全你和上司之间的关系和以后工作沟通的问题，当然每个老大都希望自己的跟班比自己更出色，这样才有老大的风范。但人也是动物就都会有战胜他人的欲望，作为年青人以后有的是表现机会，没必要争一时之长短而让你的上司过得不愉快，让你们之间的关系产生隔阂，假如你的上司是个开明乐观的人，一笑了之倒也没事，如果碰上小鸡肚肠之辈，可能你要吃不完兜着走了。

所以不要显得比上司高明，包括某些与你旗鼓相当的同事，不要一直站在风头上，小心枪把出头鸟。

被别人比下去是很令人恼恨的事情，所以要是你的上司被你超过，这对你来说不仅是蠢事，甚而至于产生致命后果。自以为优越总是讨人嫌的，特别容易招惹上司和人君嫉恨，因此，对寻常的优点可以小心加以掩盖，例如相貌长得太好亦不妨用某种缺陷加以抵消。大多数的人对于在运气、性格和气质方面被超过并不太介意，但是却没有一个人（尤其是领导人）喜欢在智力上被人超过。因为智力是人格特征之王，冒犯了它无异犯下弥天大罪。当领导的总是要显示出在一切重大的事情上都比其他人高明。君王喜欢有人辅佐，却不喜欢被人超过。如果你想向某人提出忠告，你应该显得你只是在提醒他某种他本来就知道不过偶然忘掉的东西，而不是某种要靠你解谜释惑才能明白的东西，此中奥妙亦可从天上群星的情况悟得：尽管星星都有光明，却不敢比太阳更亮。

在这一点上我深有体会，大家都是“出家人”（出门在外打工的出家人），钱多少是能力问题，是金子总会发光，心情愉快最重要，挣钱不容易，边挣钱边苦瓜脸更不容易！我的行事准则就是你好，我好，大家好！当做不到这点时，就只好宁可我负天下人，不可天下人负我了。

晴天小猪

确实如此，尽管星星都有光明，却不敢比太阳更亮。
不过我不赞成LZ说的：宁可我负天下人，不可天下人负我。

飞天英雄中

你的做事原则就是圆滑～

鸦鸦

做人不要考虑什么"宁可我负天下人，不可天下人负我"的话了,
你不为天下人做点什么,又如何得到天下人做出来的东西呢?
楼主的主题观点"不要显得比上司高明"
在职场是很对,但不要偏激的用于人生....

肥仔超

不要显得比上司高明,但不是不比上司高明
要不然当某一天,你的能力大于领导的时候,如果你的领导还是你的领导,
何时才你的机会呢

[ 本帖最后由 ld144 于 2007-4-23 11:54 编辑 ]

往事随风

我很赞成LZ这番话，红花还要绿叶衬嘛。在做别人手下时，也不是那么容易的。不过绿叶也不能当一辈子。

坚定不移

只有先当好绿叶以后才能当好红花

常宽

我赞成上面搂主的话，虽然这段话很有人生哲理，但“绿叶也不能当一辈子”！

未知的人鱼

管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥，分者后取”那样合理的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益，并且要让个人利益与公司整体利益统一起来。责任、权利和利益是管理平台的三根支柱，缺一不可。缺乏责任，公司就会产生腐败，进而衰退；缺乏权利，管理者的执行就变成废纸；缺乏利益，员工就会积极性下降，消极怠工。只有管理者把“责、权、利”的平台搭建好，员工才能“八仙过海，各显其能”。