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这样的员工

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1#
发表于 2011-11-7 06:22:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我们公司品管课有一位jj,她的工作能力没得说,从公司开始正常生产到现在,摸爬滚打到现在,应该是品管课的元老级人物,近期我和她谈论,准备让他担当品管课的管理工作,但她婉言拒绝了我,她的理由是“在这里工作不在乎钱多少,家里没什么负担,只是感觉在这里能愉快工作,如果担当高一级别的工作,要负责任,且如果要作我一定要把它做好,这样会很累,如果要升我的职,我将可能辞职”,我不知道该如何处理,望大家提供点意见,先谢谢大家了。
2#
发表于 2011-11-7 06:22:49 | 只看该作者
非常正确的认识.
3#
发表于 2011-11-7 06:22:55 | 只看该作者
努力认证工作,又没有二心。很好的员工啊。
4#
发表于 2011-11-7 06:23:01 | 只看该作者
努力认真工作,又没有二心。很好的员工啊。
5#
 楼主| 发表于 2011-11-7 06:23:09 | 只看该作者
我也知道这位员工很优秀,是不是应该劝导她担当管理工作,怎样才能让他接任这份工作呢?
6#
发表于 2011-11-7 06:23:24 | 只看该作者
她对自己有清晰的定位,LZ就不要强求了.否则你会失去一个好员工的.
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