解除质量部可以这样吗？？？？

男孩子

我们公司分为好几个分厂，一直以来分厂里都有自己的质检科，出了问题再来和品管部协商解决，所以的采购零部件也是由品管部的人员检验判断的！出货也是由品管部来负责，但是现在总部体制改革，将品管部基本上取消了，只留下2个头头！剩下的人员放到分厂，但是这些人90%已经选择辞职！大家说说，这样的公司是个上市企业该有的吗？、？？？？？

风蓝月

上市企业就一定比没有上市的企业好吗？我认为这样的企业即使上市了也不会有质的改变。

不信网恋

也沒有什麼特別！上頭永遠也是著眼受益！

人人把品質第一掛在口邊，難道你認為是真的嗎？

特別是一些上巿公司，為了業職，唯一儘快精簡架構，那麼她當年的業職就漂亮很多！很多人就趕著跟紅頂白了！

刘伟

如果分厂的质检已经够强大 就是功能重复 资源浪费 而且不贴产线的品管搞不好质量

夏夜星空

哎，现在这个社会呀，上市的公司不一定就比没上市的公司好，有些甚至更黑，其实一些内幕是不为人道也罢了，至于楼主说的情况要从实际出发考虑，如果这样做一样可以搞好公司的质量工作，也不一定就是什么坏事，老板这样做一定是有道理的

还有就是你那百分之九十辞职的人是怎么回事，是降职了还是降薪了

[ 本帖最后由 slxyljl 于 2007-9-28 08:54 编辑 ]

9000

没有什么不可以的,公司领导如果是按照他们预定的计划执行的,他们肯定会考虑这一点.会有相应的方案出台
如果领导盲目去取消的话,那就不是很合适