为什么会出现得奖专业户？

佳木 · 发表于 2011-11-6 11:27:16

年底了，很多企业又要搞评比，发大奖。
将近几年的奖励名单拉出来仔细研究了一下，发现每次得奖的差不多都是相同或类似人。
举一个例子：一位女工程师主持开发了一个新产品，那么在创新大会上她会得到“科技创新奖”，年底考核时，她会是“年度先进工作者”，党员评比时她会是“先进党员”，女工评比时，她会是“优秀女工”，甚至是她将自己项目总结写出来都得“优秀论文”。一年下来她会获得很多项的奖项。
今年如此，明年还会如此，有的岗位经常得奖，成为得奖专业户，而有的岗位任你怎么努力，都难以得到大奖。
为什么每次得奖的总是那些人？
是他们比别人优秀很多吗？未必。
是别人不够努力吗？也不是。
经过分析，得出这样一个结论：岗位，领导重视的岗位，正常工作也可以成为项目，可以经常得奖；领导不重视的岗位，呵呵，你只好自认倒霉了。

阿J · 发表于 2011-11-6 11:27:22

认同W; W; W; W; W; W; W;

ljhclxlxf · 发表于 2011-11-6 11:27:28

同感，任凭你怎么努力领导不一定看的到，不努力的人领导认为此人有能力，即使做的没你好，一样可以拿奖，各种奖励名称与你无缘

胡搞瞎搞 · 发表于 2011-11-6 11:27:34

总比我们公司什么奖都没有来得多了

老鹰 · 发表于 2011-11-6 11:27:40

能不能得奖，的确要看上头是不是重视，从小到大连个三好学生也没评上，也不指望了

阿牛 · 发表于 2011-11-6 11:27:46

樓主，人家這是大滿貫！{W {W {W

E路行者 · 发表于 2011-11-6 11:27:52

领导不重视的岗位，呵呵，你只好自认倒霉了!
你要选对行业了!!

hanson · 发表于 2011-11-6 11:27:58

狂顶，同感中。领导我拿什么来献给你。

不信网恋 · 发表于 2011-11-6 11:28:05

老是得奖的不见得最好，得若贝尔奖得不见得有钱，相对的东西。

佳木 · 发表于 2011-11-6 11:28:11

谁不愿意得奖？看到别人反复得奖，自己心里还是蛮委屈的，有时也会影响到工作热情

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