如果你仔细详尽的去剖析新劳动合同法,会发现,它相互约束对方的,它有一个度值,它是使中国的企业,更加规范化,合法化, 也是发展中国家到了一定程度,所必然的结果, 信息相对发达的今天,使工人的觉悟越来越高,理性,法性,......再加上中国将步入老龄社会,越来越多的问题将出现,比如养老...所以就有了强制性的要求购买社保,这是国家将这个老人问题的负担分摊到企业家的头上, 再者,中国是以制造业,加工业来吸引外资,来解决劳工就业问题, 到了今天,中国要发展,要想成为经济强国,就一定要创新,要设计,要引领行业时尚,所以国家发改委及有关部门早就把这问题考虑进去了,新的劳工法颁布生效后,必然有很多企业会外迁,撤资,这也是在国家立法时意料之中的事情,国家现在有钱了,就是要一些不合法的企业,重污染的企业,迁出中国,新的劳动法也是逼中国企业向外发展,走出国门,逼企业要以机械代替人工去降低成本,逼企业创新,定规则,走别人没有走过的路,直到最后中国真正的成为全球性的经济强国.......到时,就一定要将"中国制造"帽子摘掉，戴上"中国创造"桂冠....我相信中国有这么多的优秀人才,还有看帖的这位，这一天一定会早日到来,加油吧,中国的企业家.
故我在这里奉劝那些不守法,不创新的企业,从你见到我这帖开始,一定要将自己的企业重新定位,自己是不是做百年企业,是不是要真正的去发展,如果是,就一定要按新劳动法来走,因为这次国家下了很大决心,也加大了力度,你每天一打开电视,不管你收看那个频道,你都会看到有关新劳动法的电视节目和内容.这就是中国共产党,强有力的措施之一,
再就是,如果你们有在看"赢在中国"栏目,你一定不难明白我上面所说的,这个栏目是国家扶持的,.......
好了,为了"中国创造"这一天的早日到来,大家伙努力吧... |
发表于 2011-11-6 11:09:56
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