标准下载论坛

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 活动 交友 安全
查看: 332|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

作为一个经理,怎样开展你的工作?

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-11-6 10:59:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
面试时,被问到:作为一个经理,怎样开展你的工作?
我觉得刚到一家公司,熟悉公司的组织架构和系统,了解公司的环境,认识各个部门的人是首要的.
因为熟悉这些了,才能开展工作.

不知大家有何高见?
2#
发表于 2011-11-6 10:59:10 | 只看该作者
一:观察一个礼拜左右
二:然后写一份报告:从组织架构,人员合理优化,各岗位职责要求,质量部门制度,质量部门标准等方面结合起来怎样去管理质量,一定要抓住弱点

因为你没做过,并不是要你去了之后马上做事情,而最重要的观察

如果部门不行的话,那么就要计划安排培训

执行力度不够的地方阿
监控点弱的地方阿

在这里附带上:
为提高大家的质量专业知识,更好地获得更新的质量知识,从而使大家成为质量届的真正人才! 黑带大师一群:有GB/MBB/CQA/CQE等质量届高级人才!欢迎大家加入!群号为:53156980 另本群聘选高级管理员(1名),具体要求,见群论坛。
3#
发表于 2011-11-6 10:59:16 | 只看该作者
连说带广告
说笑了,兄弟.........
4#
发表于 2011-11-6 10:59:22 | 只看该作者
作为新的部门经理,首先你应该知道你所负责的部门的职责和目标,然后是对整个团队人员的了解,清楚目前的现状,然后你就该制定一个阶段性的工作计划了,一步一步去实施
5#
发表于 2011-11-6 10:59:28 | 只看该作者
楼主面试的是总经理还是部门经理.呵呵,部门经理是哪个部门,如果是技术部门,自己本身懂点其他技术,要不要先了解先面试公司的一些技术,不需要精,关键在日后的管理上,不知道说的对不对,小弟是小职员,看到部门经理一点不懂技术乱管理,真是本公司的悲哀.
6#
发表于 2011-11-6 10:59:34 | 只看该作者
哈哈,什么样的部门都不重要,重要的会做人,做人比做事重要,明白了这一点,你 才好开展工作!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|标准下载库

GMT+8, 2024-12-5 03:49 , Processed in 0.040159 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表