老板需要的是你的双手，更需要你的脑袋啊

枣核

见OO网友,说了一通"老板需要你的双手,可是你把脑袋也带了"的高论后,也有些想法,我认为只有一些低级管理者或低级老板在管理时才会有这种""老板需要你的双手,可是你把脑袋也带了"想法,同时这种关点也不符合ISO9001(TS16949)的全员参与的观点?

员工在公司打工的过程,本身就存在一种双重性性,在公司工作不单单是为了哪一点薪水吧,员工本身就应将公司作为一种资本来使用,充分利用的思想,说服老板同自己合作,实现公司利益的同时,更大的取得自己的利益(借鸡下蛋),这种无本买卖不作不是很傻吗??
你的想法没有被老板采用,说明你还不够高明,没能取得定单,这和作营销是一个原理.更不能认为自己"傻".

北风之神

呵呵...偶很是赞同楼主的观点的.

北风之神

还想多说几句:一个懂得系统管理\懂得管理过程的管理者,是不会要求他的员工只带着一双手来工作的.我在给员工培训的时候经常讲:差的员工是用手在工作,一般的员工用脑在工作,好的员工是用心在工作.

用心就是真正地在思考,用真心去表达.

枣核

希望O先生发言及论点要考虑清楚,不误导一些朋友的工作心情???

孤鹜

我觉得就是一个正常的感慨，大家发表一下议论。而且很多时候没有整体的看问题，容易单独应用其中某一个观点就会误导人。
所以我认为，不管要不要脑袋都是有各自道理的，一定要结合你要表达的环境和具体事宜。说误导有些严重了。
难不成每次发表一个观点，还都要注上：本人观点，出属虚构，请勿对号入座，如有误导，概不负责？

还是应该鼓励百家争鸣的.

飞羽

偶很是赞同楼主的观点的,我们要用心工作,而不是作一个机器,否则工作真是作不好了,公司也谈不上进步了,ISO9001也要取消了,5S管理也不要执行了,TQM也不用谈了,六西格玛也不要谈了

秋水长天

楼主对“老板需要的是你的双手，可是你把脑袋也带了”这句话表示反对，提出了反论：“老板需要的是你的双手，更需要你的脑袋啊”。

从全员参与的角度来看，似乎是正确的。
但是，你首先应该清醒地认识到：
人和人，先天本质上的差别并不大；
但后天的差别和社会分工，已经使得老板的脑力（包括老板的资讯和资源），和员工或者中级干部之间产生了足够的差异。

员工在90%的时候，中级干部在80%的场合下，是不需要发挥他们的脑子的。这才是企业的高效状态。

ps
老板交待的任务，不管你自己的个人见解如何，首先重要的是努力去做。

只有当你的经验和资历到一定程度以后，才有可能有能力提醒或指出老板的错误。
不过，假如你的能力真的到了那一步，老板一定会在做决定之前，首先征求你的建议的。

也就是说，如果老板没有要征求你建议的意思，那就表明老板只要你的双手不要你的脑子，
那你就一定不要多嘴，还是好好学习先。