人善被人欺，领导要求做份外的事，如何回绝？

得过且过 · 发表于 2011-11-6 04:24:39

背景：民营企业800多员工体制不完善管理不完善管理层很“节约”人力资源部门仅副总1人加1统计员（该统计员做很多事，确实很忙）我主做体系辅管理
新劳动合同法颁布后，所有员工得签合同、做劳保什么的，然后企业领导不得不做这些事。由于人少，领导“节约”不想招人，故抽调我整理员工档案、签合同。OK，接下这些事，自去年年前至今已基本完成。后又每个员工需做劳保，又整理出每人身份证复印件、户籍等等琐事，交给财务（我公司以前交有保险的人少，由财务负责）。今天下午，财务领导说以后要把这些事交给我去做，并且每个月要跑区里什么什么局。
个人认为：这些并不是份内工作，接下签合同，管理人力档案等工作已属那什么了。再如今又要我跑这跑那的，是不是以后别人不想做的事全扔给我，事情越来越多。当场说不做，说这不是我做的事，为什么要找我，财务说别的企业这是人力资源部门（不知是否这样）做的，领导又谈话找了些理由说什么人手不够，找不到别人，只能找你什么什么的，当时模模糊糊的好像答应了。再想想，决定明天去说坚决不干！就是不知道怎么说有艺术一点。要我做也可以，加个几百块薪水吧。两年了还没涨过薪水呢！
他完全有很多其他的方法的，招个专职的人力资源也未尝不可。
请这里的各位管理上的专家多多给建议，也请各位管理层领导多多考虑手下员工~

求助，请各位帮帮忙咯

ljhclxlxf · 发表于 2011-11-6 04:24:45

看了之后第一感觉，同情楼主，领导想把你变成全能型战斗员，你加油吧。

得过且过 · 发表于 2011-11-6 04:24:52

同情有什么用啊，帮忙给个建议嘛。

虽然说不是每多做一些工作就要加薪水，但是，这不是我份内的事，我不想做，也不应该做。

dfwqwe · 发表于 2011-11-6 04:24:58

1、如果还年轻还想学多一点东西的话就学着做吧，虽然现在是辛苦一点，但边学边记跟悟，以后会很有用的！

2、如果实在不想做的话，也不要去违背领导的意思，做事慢慢拖就行了，而且不要人觉得你在拖（让人觉得你在很努力做，是做不出来的样子）。

欲忘树 · 发表于 2011-11-6 04:25:04

感觉你们公司的管理体制很乱啊！是不是小公司都是这样？
你们有组织/职能图吗？看你的被编排在那个部门，职能是什么？不是自己分内的事，不是自己直接主管安排的，就不干！
给自己主管多意见一下！让高层之间去沟通！

伯乐跑车 · 发表于 2011-11-6 04:25:10

怎么说是份外的事呢？看看你的岗位职责，明明最后一条写的是：完成领导交办的其他事务

常青树 · 发表于 2011-11-6 04:25:16

Our quality members are not the fireworker!

阿细 · 发表于 2011-11-6 04:25:22

承担的越多，表示领导越离不开你，等着加薪水吧

心海恋歌 · 发表于 2011-11-6 04:25:28

什麼勞保，的確是人事做的事情
如果你的公司真的很亂，我想你做的體系一定是不成功的，（不要生氣），所以可能不是很忙，多做點也能學習一下其它領域的事情肯定有好處，只不過煩一點而亦，
我想你可能是個女孩，耐心一點，為自已而做，將來不想做體系還可以做相人事，
再說你做的越多，老板越離不開你，

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