体系管理——新手的迷惑

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我搞体系时间至今不到半年多点，自己也很努力，但面对公司的大大小小的事总是感觉很迷茫，我所在的公司几近家族式企业，各部门都穿插了老板的亲友，制度遇到他们时总是礼让三分，公司内部出现问题就互相推诿，岗位职责特别模糊，岗位职责很清楚，但执行时确是另一套，平心而论，我们老总（总经理）还是蛮不错的，但现在出现问题是责任人不急，老总急的不得了，老总把我调到这，说是看我在今年大学生中表现最优秀，适合搞管理，我曾经也是热血沸腾，下决心做好，但随着了解的越多，越来越感觉没劲，老总对这种情况也无奈，我试着改变，但或许是性格的原因，再或是不成熟，我总是看不惯类似的事情，搞得现在一点工作积极性都没有，大家能告诉我该怎么办吗？谢谢了！

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要想在这里发挥自己的热血沸腾并且有所成就，就先适应这个环境，搞好人际关系，再试着找更好的方法或手段让大家接受你的观点和做法，慢慢就会有所成就。要想阳春白雪必须先下里巴人。